号不予受理决定书，以申请人(浦某某)的申请事项已超过了《上海市事业单位人事争议处理办法》规定的受理范围和时效为由，决定不予受理。浦某某不服，诉至原审 、缴费年限等进行核定后予以发放。因此，涉及工龄认定、养老金核定等方面的争议并不属于人民法院受理民事诉讼的范围。浦某某认为其养老金的计发标准以及工龄认定 ...

不在被告处工作，被告也没有发给原告任何费用费。原告认为2008年12月19日查询人事档案时，才得知其已被被告开除；并认为该文件没有送达，是无效的；于 期限。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见 ...

％作为滞纳金）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐 以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。申请人与被申请人签订的委托经营合同所 ...

％作为滞纳金）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO 以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。 申请人与被申请人签订的委托经营合同所 ...

级伤残，花鉴定费300元，交通费200元。二0一一年十二月五日，潢川县劳动人事争议仲裁委员会依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及《工伤保险条例》作出 处理。本案赔偿数额应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定处理。本案罗某开办木材加工厂无任何名称，其作为开办者应承担赔偿责任。原告罗某应 ...

。至2011年6月8日原告被迫通知被告与其解除劳动合同。原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决不予受理，故诉至法院要求与被告解除 问题作如下记载：现有在册职工由改制后的企业实行合同化管理，并按国家有关规定参加社会保险统筹。2003年5月2日新郑市郑宝粮食机械有限公司股东会与吴国钦 ...

于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁令双方之间的劳动合同于2011年2月 案件范畴，本院不作处理。 《劳动部关于民航实际不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定 ...

保障由最后用人单位承担”之规定，被告潘XX的工伤待遇补偿责任应当由被告巫山县老水井湾煤矿承担，原告不承担责任。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残 上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的， ...

遂中止审理。2011年3月18日，行政复议及行政诉讼程序终结后，邵东县劳动人事争议仲裁委员会恢复审理，唐某遂变更及增加仲裁请求，将要求支付一次性享受 工资差额26400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照职工工伤发生之日的年龄、伤残等级及 ...

各类企业的职工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原、被告已经资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出先行裁决，认定了被告王AA与 疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工 ...