工作期间，其工作岗位及日常管理由中石油葫芦岛销售分公司负责，工资由中石油葫芦岛销售分公司承担并直接发放给薛某本人。薛某的人事档案在兴城市石油经销处，社会保险费 八十六条、最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十七条之规定，判决如下： 维持本院（2011）葫未民终 ...

研究决定，并经丹东市邮电局批准，解除任某某同宽甸邮电局签订劳动合同，将其人事档案移交至县劳动局失业保险股”。 再查明，原丹东市邮电局作出的《关于解除任 按照原丹东市邮电局企业内部职工内退程序办理呈报意见即宣布任某某退休，属于企业内部管理问题，责任某于原宽甸满族自治县邮电局，任某某并无过错。用人单位以原 ...

原告的档案转移至案外人处；被告对该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工 征地单位向接受安置单位支付的费用，原、被告就安置补助费发生的纠纷属涉及征地安置问题的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件的范围，故本院不予处理。综上，根据《 ...

意志之强制，因此，用人单位没有必要再作出除名决定。依照劳动部颁布的《若干问题解释》第二条规定，除对企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给 成立于1981年前后，原系总厂的下级职能机构，1984年成为独立企业法人，1998被吊销营业执照，公司人事档案转入总厂管理。宋某某系劳动生活服务公司职工，其 ...

场地。侯某携带精良公司营业执照、公章、财务章离开，不顾患者的继续治疗等遗留问题，中断经营直至2004年精良公司被吊销。考虑到侯某2003“非典”后没有实际 为使用人员办好一切国家规定的保险手续，并将人事档案移交人才交流中心，厂桥医院不再管理精良公司人员人事档案关系；厂桥医院为精良公司提供某良公司现有的 ...

的曲解。事实上，郭某已经实际行使了其作为百草堂大股东所享有的一切权利，包括人事管理权、财某管理权、经营决策权等全部权利。而且，郭某还利用其对百草堂的绝对 成立坤鹤百草堂后，双方当事人共同面对的是新企业的经营管理问题，百草堂的许可证问题已不再是需要解决的问题了。对于坤鹤百草堂成立后，百草堂如何处理，坤鹤 ...

人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台 、经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》文件。2006年3月24日，上述部门联合发出湘教发[ ...

人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台 、经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》文件。2006年3月24日，上述部门联合发出湘教发[ ...

存在劳动关系，所以企业无法向其交纳养老保险金，医疗保险金。集体企业不存在下岗失业问题，失业费应由国家补偿，而不是企业补偿，下岗优待手续也是街道办事处 因此，原告要求被告补偿原告各项费用x元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008年9月 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，代某某1984年10月通过劳动部门的人事分配手续调入商水县社队企业局工作，并被派到其下属的公司工作。公司倒闭后 工作需要，被派到其下属的供销公司工作，所在的公司，因其内部的管理问题和政策调整倒闭，商水县供销公司主管机关更名为商水县工业经济发展局。根据有关法律 ...