都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 至今未作变更。xx公司单方制作了与周xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中周xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 至今未作变更。xx公司单方制作了与孙xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中孙xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 被告法定代表人处理发发公司的善后事宜，故被告法定代表人受其兄嫂口头委托，为办理新企业资质，沿用发发公司的岗位聘书。 另根据王xx的申请，本院传证人汪xx、杨 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 被告法定代表人处理xx公司的善后事宜，故被告法定代表人受其兄嫂口头委托，为办理新企业资质，沿用xx公司的岗位聘书。 另根据xx的申请，本院传证人xx、xx、 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 至今未作变更。xx公司单方制作了与陈xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中陈xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 至今未作变更。xx公司单方制作了与丁xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中丁xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月 ...

都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。 8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告 至今未作变更。xx公司单方制作了与褚xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中褚xx的签名由xx公司代为签署，合同期限自2004年5月 ...

5月1日至2008年7月10日，时间为两个月零十天，原告2007年5月至2008年4月的平均实发工资为1654.65元，被告应支付原告留用察看期间的工资 就哪天休息，不一定非得周六周日休息才算休息，每两个工作日之间均有连续24小时的休息时间，不存在每周没有休息过周休息日的情况，故黄某乙上诉称，每周工作 ...

徐某某要求热电公司支付5个月生活费2790元，依法予以支持。3、关于应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院 取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，本院对2008年的防暑降温费按每月130元的标准支持4个月计520元。关于取暖费， ...

不存在补发工资的问题，庭审中双方均认可了原破产企业已按月足额支付了生活费，故原审法院基于以上事实作出相应判决是正确的。2、上诉人吴X提出的职务补贴、 x年8月至2007年4月期间应获得工资数额为x元，具体分段计算如下：2001年8月至2002年6月期间3960元（360元X11个月），2002年7月至 ...