没有法律依据；原告缴纳的互助金60元是应公司要求经工会同意，由职工共同出资用于企业职工意外伤害或突发事件的互助金，原告要求退还没有法律依据；原告要求 医保手续，给原告造成了损失应予以补偿，按相关规定应给原告报销医疗费，给予原告病假工资待遇，原告要求被告支付经济补偿金，理由正当予以支持。原告因工作失误给 ...

要求支付护理费，但是应该提供医院关于某者需要护理以及有人护理的证明。而原告并未举示相关证据予以证明。因此对原告的该项请求，不予支持。原告因工受伤，其伤情符合《 第三条及停工留薪期分类目录s62．6的规定，应当享受3个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期 ...

劳动局递交了一份投诉材料，要求被告督促第三人向原告支付16年的解除合同经济补偿金x元（按企业平均工资支付1250元／月）和50％的额外经济补偿金。同年 为不同法律概念。相关劳动法律法规并未对从其他国有单位调入本单位的职工，在企业改制后，其在原国有单位的工龄必须计入本单位工作年限作出强制性规定，因此，第 ...

鑫依瑞电器有限公司签订的协议书，北京鑫依瑞电器有限公司已于2002年5月13日支付给橡胶十四厂因东手帕胡同X号和针线胡同X号危房改造，为解决职工 应首先审查兼并协议是否按照相关规定履行了必备手续。根据《北京市企业兼并工作暂行规定》第八条的规定，企业兼并要经过双方职工代表大会或职工大会通过并形成决议；第 ...

〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其 ...

〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其 ...

变成了4890元，而且要扣减根本不存在的借款。劳动部对《工资支付某行规定》有关问题的补充规定明确：“无故克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本年度的职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这也就是说，工伤保险费的缴纳 ...

财政厅鄂劳险(1995)X号《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》第二条、第三条、第六条的规定，判决：一、原告津粮经营部一次性支付给被告向某甲、向某 劳险［1995］X号）第三条确定的遗属生活困难补助费发放标准，是基于当时企业职工工资普调后遗属抚恤待遇偏低而确定的，津粮经营部在该处理意见适用十余年后 ...

的规定向曾某某计付1500元的额外经济补偿金(3000元×50％)。医药集团已向曾某某支付的生活补贴1200元，其性质不同于解除劳动合同经济补偿金，故步伐生扣减。 参照《广东省失业保险条例》第十六条、第四十一条的规定，医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，以十年三个月为工作 ...

.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周 劳动合同违反法律的相关规定，应当向邹某支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题， ...