张某某停工留薪工资6920元； 二、原告温县姚庄机砖厂应支付被告张某某一次性伤残补助金9600元； 三、原告温县姚庄机砖厂应支付被告张某某一次性工伤医疗补助金 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个 ...

工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月=x. 解除或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金。五级十六个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月……。”的规定 ...

其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理 ，故原判以成都市2006年社会平均工资作为计算钱某甲停工留薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留 ...

待遇为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×7个月＝13580元；五、一次性伤残补助金为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×6个月＝11640元；六、 》第八条第二款的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤 ...

，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付某次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...

公司提供不出已为被告马某参加了工伤保险的相关证据，应支付被告马某一次性伤残补助金x元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）规定，职工本人 以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为：一次性工伤医疗补助金，七级12个月；一次性伤残就业补助金七级36个月。本案被告马某经原告方同意提交了 ...

就业补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算36个月)、鉴定费300元，符合法律规定，原审法院予以支持；被告住院32天的伙食补助费应为32天×3O元／天×70％=672元，停工留薪期工资和一次性伤残补助金均为12个月本人工资，即x．80元，被告因就医支出的交通费酌定 ...

以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十 上，被告共计需支付原告护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计人民币x.33元，扣除被告已经支付原告的人民币5680 ...

终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦某某应得的 主张违法解除劳动关系加倍补偿金，证据不足，不予支持。原告主张一次性伤残补助金，已另案处理。原告主张伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤致残1-6级享有 ...

5日作出郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、第二次住院期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资（2008 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。在发生工伤 ...