支行正式员工，2009年11月-2010年4月，该行向该原告黄某某发放档案工资2241.04元；2009年11月、12月、2010年1月，该行分别 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人 ...

。8年来，白某某一直在找洛阳市老城区工业局，要求其寻找档案，但是至今没有找到。洛阳市老城区工业局作为档案管理的上级主管部门，在洛阳市红光齿轮厂出现 老城区工业局介绍信一份。证明白某某是洛阳市红光齿轮总厂职工；白某某的档案丢失； 8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一 ...

内容虚假,不能作为证据使用,更不能延伸成协议。1、该《补充说明》标题既然明确说是“决议”的补充说明,显然该“决议”指的是已有的同期“股东会决议”,但是事实上,没有出现过任何有关本案风险金分配项目的股东会决议以及会议纪要,故不可能有任何需要说明的问题。2、一审判决将公司执行机构的一纸决定,歪曲为权力 ...

二个档案日期相同，但是不能说明罗某某知道办证情况；而张某某房产证档案中第048页与朱金岭房产证档案中的009页都是原件，二者没有类比性，并且二个 因其并未与房屋所有权人赵XX签订书面转让合同，并办理房屋产权转移过户登记，即没有取得该房屋所有权，因此，被告为第三人张某某颁发房屋所有权证的具体行政行为没有 ...

档案，由原告本人去办理退休手续。但被告却多次推托，后称将原告档案丢失。因没有人事档案，劳动部门不予办理退休手续，给原告造成重大损失。为此，原告特依据《民法 ： 对证据1真实性无异议，但只能说明厂里面收到了一份材料，和被告无关系。收到这个人事档案，但是里面有什么内容，多少份不清，不能证明这个档案和原告 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...