，双方未再续签，但仍按原协议执行，原告仍按原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月30日前来厂 张某乙原系被告西安X有限责任公司职工，2001年5月15日，双方解除劳动合同，同时办理了离厂手续，原告领取生活补助金，被告将原告的劳动档案关系转入西安市 ...

局认定为工伤，亦被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经被告认可，且被告已 西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性 ...

请求超过仲裁时效为由，裁决驳回熊某的仲裁请求。熊某认为双方未签订解除劳动合同协议，双方之间劳动关系并未解除，本案未超过仲裁时效，故请求依法判决：1、 正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同……。熊某应当是清楚该文件精神的情况下向衡阳工行申请自谋职业，熊某认为其是申请停薪留职，不符合客观事实，也缺乏证据 ...

李某甲向封丘县人民法院提起刑事附带民事诉讼，开庭前，双方于2010年5月7日达成赔偿协议，王某丙一次性赔偿苏某某、苏某娜、李某甲人民币x元，王某丙对苏 一年，但其所出示的上海利民搬场运输有限责任公司的证明，仅证明了李某乙停薪留职，并未证明李某乙实际误工减少的收入，但亲属因处理李某友丧事误工属实，因此李 ...

存在劳动关系，因此所指有肖运驯代签合同为无效合同，对原告不造成侵害；2、原、被告经郴州中级人民法院调解达成和解协议其中之一为原告自愿放弃一切与该案有关的 兴宁镇去做事。之后原告再未为安排工作之事找过医院，双方也没有办理任何停薪留职、请假或其他手续，而是形成了原告的工作关系保留在单位，而原告不去单位上班 ...

房的、在他单位集资的、夫妇一方不在一个单位一方已达住房标准的、停薪留职人员不在集资范围；集资房的房产权归医院，使用权归个人；职工搬进新房后必须 。根据协议规定，该案涉及的房屋产权属于单位，参加集资建房的职工在房改或以市场价购入之前，仅拥有使用权并不拥有所有权。单位享有对房屋设计选定、签定建设合同、分配 ...

决定新增车辆选厂选型的问题以及王某甲参加了这次会议。 (3)购车合同和发票及按揭贷款购置车辆偿还贷款协议、购车付款情况、情况说明等书证证明，2002年10月“湘高速” 收受。其中：1、2001年4月份的一天，原“邵阳湘运”职工申卫保因停薪留职后想回单位上班，并能安排一个好的工作岗位，到王某甲家请王帮忙 ...

）。 被上诉人(原审被告)欧某某，女，四十八岁，汉族，北京市海淀区房管局构件厂工人(已停薪留职)，住（略）。 原审原告骆某某，男，五十八岁，汉族，北京石油机械厂 万元的诉讼请求。判决后，刘某某不服，以其与欧某某所签合同为餐厅转让协议，非财产转让协议；原审认定事实不清为由，上诉至本院，要求依法改判欧某某 ...

原告：肖某某，女，X年X月X日出生，汉族，安徽省土产公司芜湖分公司停薪留职职工，现从事个体经营。住安徽省芜湖市X路X号西单元X室。 委托代理人： ，缺乏法律依据，侵犯了出租人对其合法财产的处分权。(2)终审判决一方面确认合同全部无效，一方面又确认了买卖中的价格188万元有效，适用法律错误。(3)终审 ...

一岁(一九五八年一月一日出生)，汉族，重庆市人，中专文化，重庆市桥梁总公司工人(停薪留职)，住（略），一九九九年一月九日被刑事拘留，同年二月三日被逮捕，现押 主拱钢管的供货合同。之后，刘某戊与原重庆通用机器厂职工技协技术服务部(下称技协部)经理王某壬口头达成承揽虹桥主拱钢管的来料加工协议，并约定加工费 ...