20时。被告未支付原告加班费。被告公司工作环境恶劣，严重矽尘，危害了原告的身体健康，被告应当支付补偿金1000元。被告单位每年都发奖金，且被告在开会的时候也宣布 中午有一小时休息，有的时候确实有加班，但已经结算给原告了，所以打入原告工资卡内的金额每个月都是不固定的，且原告也写了确认书，表明工资及加班费 ...

，已构成自动离职，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。 就年终绩效奖达成书面约定，原告对被告在2003年、2004年、2005年对年终绩效奖金的评核并予以发放，原告予以认可，仅能认定双方之间就该年度的年终绩效 ...

奖条件的兑奖权数平均，随机计算出当期每个兑奖权的实发奖金额度。 （2）侦查机关提取的有关益万家公司会员消费积分计点单、消费积分卡、会员卡证明，益万家公司 这边的会员给西安桥梓口农行存了多少钱，与上一个月不会混在一起，每月也有从这个账户转回西安用于发工资的，他从这个账户提出过200万到300万现金，存入 ...

年薪制目标考核责任书证明，赵某某、余某某在担任配件公司经理期间享受年薪待遇，他们不再获取集团公司或任职企业的工资、奖金、津贴等其他工资性收入，不得在企业内外获取 年底和2004年3月份赵某某两次告诉他半导体厂拿了钱过来，并以发奖金的名义分给了他5.75万元。 7、株洲电力机车研究所半导体厂与营销中心 ...

家组建的重庆市首批中外合作企业，此合作形式实为借贷关系，外方与中国银行重庆信托咨询公司不占股份。1997年重庆宾馆董事会决定同意外方昭和利市(香港)有限公司提前退出公司 公司的工作人员由阳光集团委派或招聘之后派往阿波罗公司工作；阿波罗公司的主要工作人员的工资在重庆宾馆领取，人事关系一直留在重庆宾馆；阿 ...

方有书、李某达商议后给老厂乡四位领导各1000元，给烟站工作人员发奖金（略）元，余某（略）元用于冲抵樊某某原先借支的款项。 1997年 的烤烟育苗兑现单，电信局证明、编造的农户领款花名册。开具的烤烟优质经费单据、虚列的工资花名册、购机和有关费用凭证、何立书笔记本原始记录、邮电局说明材料、信用凭证、孙某 ...

办公室主任工作，月薪为3500元。另约定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)，甲方除按有关规定付给乙方生活补助费外，另一次性付给乙方（略） 月，原告的月平均工资为6750元，其中12月份的工资总额为5100元(其中工资3500元，未发奖金1600元)。1999年度被告公司给部长一级管理人员的 ...

长沙市圭塘。 法定代表人廖某，院长。 委托代理人夏某，男，50岁，国家电力公司中南勘测设计研究院人才交流培训中心主任，住（略）。 委托代理人王某，女，35 考核考评情况酌情发放奖金，但不能与定编内的管理岗人员同步；上服务岗的保卫值班人员真正履行职责的，每月可另发一天加班费(二倍标准工资)，上上夜班和下 ...

；因生产经营需要和岗位特点，经劳动行政部门批准，甲方已在部分岗位实行综合计算工时或不定时工时制，乙方调整到该岗位后，应实行该岗位的工时制度；甲方按照[适用 ，余下的40%在每月考核后再补发。2009年3、4月份的工资增加为2770元，是包含公司所发的奖金。另根据上诉人的要求提交了考勤表原件，证明上诉人 ...

若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中,长沙XX公司无 ，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原 ...