劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2005年12月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为 变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知 ...

劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为 变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知其 ...

莱亭灯光公司时，应将其掌握的莱亭灯光公司的所有资料归还；李某某离职后不得以任何方式使用和披露莱亭灯光公司的上述资料。2005年7月1日，李某某从 莱亭灯光公司主张的客户联系方式，其既未举证证明客户联系方式的具体内容，也未举证证明蓝典照明公司有使用其客户联系方式的行为，故该项请求本院不予支持。 上述设计 ...

的按照离职处理的通知具有法律依据，但由于旺妮公司没有提供证据证明宋某签收按离职处理告知书的具体日期，为充分保障双方当事人的合法权益，决定将原旺妮公司双方 但由于直接侵权人已实际向宋某支付包括上述费用在内的赔偿款x元，因此旺妮公司不应再向宋某支付护理费、住院伙食补助费、交某、鉴定费合计4828元。 原审 ...

略）。代理权限为一般代理。 被告鹤壁市商业银行股份有限公司。 法定代表人于某某，该公司董事长。 委托代理人耿书俭，河南明星（略）事务所（略）。代理权限为承认 2、2008年9月9日原告李某某出具的证明一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工，属自动离职，与原新华街城市信用社已解除劳动关系； 3 ...

经济技术开发区X街X路X号郑州宝德利涂料有限公司办公室办理离职手续后，趁公司办公室主任李×不注意之机，将其放在办公桌上手提包内的牛皮信封盗走， 被告人无自首和立功情节。 6、郑州市公安局经济技术开发区分局扣押物品、文件清单，证明：扣押被告人贾某某一辆联想牌折叠自行车。 本院认为，被告人贾某某以非法占有 ...

情况。2003年2月8日，田某某回到公司递交了离职书，同时向公司领导保证绝对不会做危害公司利益的事情。公司同意了他的离职申请。2003年5月，信溪公司得知 与信溪公司使用的是同样的技术。从现在证据看，信溪公司已举证证明了侵权的事实存在、自己对商业秘密确实采取了合理的保密措施、商业秘密对信溪公司有实际或 ...

用工协议，证明原告孙某系阳逻项目经理部外聘劳务人员； 2、凯迪电力环保公司文件，证明与原告孙某签订劳务用工协议的刘某戊自2004年至2009年为被告凯迪 竣工并移交资料时止。原告孙某于2009年8月11日离职，说明原告孙某是在用工协议期限届满以前离职的，因此，原告孙某认为用工协议的截止日期为2006年 ...

至服务期结束后半年内，甲乙双方不得聘用对方人员及同对方人员（包括各种原因开除离职辞职人员）发生任何形式的工作关系，否则视为违约。在合同履行期间，除合同的 ，证明黄某敏、李某容是江西正半职业公司聘请，不是被告聘请的人员；10、证书，证明由原告制定的商铺销售价比市场价高6591元（9800元-3209元） ...

、生产、销售工作，对业务熟悉，积累了大量的工作经验，到某某公司不需要培训，可以立即开展工作。某某公司下设五个部门，张某某主管研发、行政、人事、财务，肖 内容为货交亿威利香港仓库。 19、档案机读材料、企业法人营业执照，证明某某公司、某某公司的注册及股东情况。 20、开户许可证、查询存（汇）款通知书证， ...