与马某某、邹某某签订的劳动合同书中，均要求二被告遵守企业规章制度，不得泄露企业商业秘密，并与马某某专门签订保守企业商业秘密协议书。恒科公司成立后，于1998年 性；同时，电子秤厂亦注重该技术的保密工作，这包括与马某某和邹某某签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马某某还专门订立了保密协议， ...

上诉人节假日工资、未签劳动合同的双倍工资、退还电话费押金；二是被某诉人保靖县邮政局是否应继续履行与上诉人的劳动合同。 关于争议的第一焦点，根据彭某 电信股份有限公司保靖分公司的员工，二者之间不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不 ...

委托代理人徐某某，重庆贤正律师事务所律师。 委托代理人王某，女，汉族，重庆某某餐饮管理有限公司员工。 原告唐某丁与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济 为《劳动合同法》第三十九条），某某餐饮公司于2011年10月9日解除某唐某丁所签订的劳动合同。当月21日，唐某丁收到该解除某知书 ...

、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司，不可能在六月份或以前有任何经营行为，如果有以原告名义的任何 表、服装押金收据、辞退通知单等证据予以证明。 本院认为,被告郭某到原告未来假日酒店工作后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据 ...

支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司，不可能在六月份或以前有任何经营行为，如果有以原告名义的任何 表、服装押金收据、辞退通知单等证据予以证明。 本院认为,被告韩某某到原告未来假日酒店工作后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据 ...

劳动合同，刘某丁也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。关于北京医保政策等内容，我公司南京 委员会作出京西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6月份弘业轻工业品公司向刘某丁发放5月工资1500元、6月工资1500元；7月份发放5月工资1000 ...

公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是必须要提供劳动合同 ，但因梁某个人原因导致双方未及时签订劳动合同，未向法院提供充分证据予以证明。 一审法院认定上述事实，有裁决书、出某、押金条、安全某训合格证、医药费单据、 ...

：大连市沙河口区X路X号。 法定代表人：夏某某，该公司经理。 邓某某与大连十洲云水大酒店有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中级人民法院于2009年4月10日 规定与申请再审人签订空白劳动合同；非法延时用工，不支付报酬；被申请人违反法律规定收取申请人押金、制服各200元；证人未出庭作证。申请再审人的申请 ...

会所。 2008年2月18日，上海某某健身有限公司出具了《关于调整某某某项目某某公司与振远公司合作的决定》，内容为：“某某某会所合作项目因股份结构的变化 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告二倍工资，但2008 ...

，无法证明原、被告之间的劳动关系；对证据4真实性有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据5真实性不予认可，谢某某不是被告公司的员工，对其身份不清楚， 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告二倍工资，但2008年 ...