董事长。 委托代理人高永爱，湖南九方律师事务所律师。 委托代理人易某，系该公司员工。 原告吴某（以下简称原告）诉被告益阳市博瑞森科技有限公司（以下简称被告 聘为司机，在被告处工作，但被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险。2011年6月29日，被告解除了原告的劳动关系。被告违反法律规定 ...
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)；甲方不提倡乙方加班加点，但确因工作需要必须加班加点的，由部门主管填写《员工加班申请表》，经部门经理签字同意，人力资源部审核，总经理批准后方可加班。 湖南国际影视会展中心有限公司的法定代表人为朱荣美，结合以彭某某作为法定代表人的公司为湖南国际影视会展酒店管理有限公司的事实，与张某某建立劳动关系的应为 ...
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24日，双方经对帐确认2002年3月至2003年9月间，华联兴公司向电容器公司购买了各种规格的电容器，尚欠货款共（略）.65元。2004年1月30日 认为：本院的调查取证，程序合法，社保部门出具的参保资料证实了钟俊发在1999年9月至2003年2月作为华联兴公司员工参加了社会保险，本院予以认定。虽然钟 ...
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大华公司所举证据真实性不持异议，但认为三九酿酒厂与古隆中酒业公司为各自独立的企业法人，对于三九酿酒厂债某应由三九酿酒厂独立承担偿付责任。原审法院认为 否认他们三九酿酒厂的员工身份，与客观事实不符。古隆中酒业公司占有了三九酿酒厂生产的全部产品的销售收入，又不按法院要求，提交其“购买”三九酿酒厂产品的付款 ...
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关系，请驳回原告的诉讼请求。 被告小蓄贸易公司为支持其答辩主张，在本院指定的举证期限内向本院提交了小蓄贸易公司的《企业法人营业执照》（副本）、《组织机构 后，被告小蓄贸易公司以邮寄方式提交了社保部门出具的小蓄贸易公司《2009年度缴费基数申报表》一份，拟证明叶某乙非小蓄贸易公司的员工。 被告小蓄贸易 ...
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公司存在业务往来。2008年的7月15日至11月20日，首科公司多次从博盛发公司购买电子器件，未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，首科 向首科公司开具了相应的增值税发票，社保中心档案中明确了收货人员李威是首科公司员工。 北京市海淀区人民法院判决认定：首科公司员工李威在2008年的7月15日至11 ...
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需向国家上交利润，职工收入与企业效益不直接挂钩，职工养老保险、医疗保险等社保机制不健全。企业改制后，利益格局发生变化，改制后的职工没有了“铁饭碗”，国家 调整行为从另一角度讲是将被上诉人聂某某的股权分配给初始没有用现金购买公司股份的员工，这实质是股权强制转让的行为，而被上诉人聂某某明确表示了反对意见， ...
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文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律判决 年9月离开重庆分公司。2007年9月26日，郭某等二十二人以某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资 ...
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文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律判决 年9月离开重庆分公司。2007年9月26日，郭某等二十二人以某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资 ...
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文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律判决 月离开重庆分公司。2007年9月26日，蒋某等二十二人以宁波某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资 ...
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