期，过了3天观察期可以继续使用，在一月内签订劳动合同。但被告蒋XXX经公司行政部多次催促都不愿签订劳动合同，原告不应支付两倍工某差额； 缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致 ...

是二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某请求支付被某 手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的劳动 ...

二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某请求支付被扣发 手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的劳动 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

的岗位，但至今被告没有落实。因此引起纠纷，责任在被告综采厂。原告侯某要求支付工资损失的请求理由正当，本院予以支持。但考虑到原告实际并未付出劳务，故， 月为每月800元。 件受理费886元，由被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

年4月29日刘某请假未工作，依照双方约定正龙公司不支付工资。正龙公司应向刘某支付25个月的双倍工资，共计x元，扣除正龙公司已付 担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费 ...

某、生育等各项社会保险并补缴社会保险费和住房公积金。 被告康茂公司辩称，1、其公司没有克扣原告的工某，不应当支付经济补偿金和赔偿金。2、原告严重违反公司 没有确实充分的证据反驳证人证言的情况下，对证人证言应予采信。依据证人证言可以认定苏某存在违规操作造成邓群中受伤的行为，该行为应当属于严重违反用人单位 ...

的事实相同。 本院认为：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。冯某未履行医药公司的请假手续连续旷工15天以上，此后冯某投资开办了康是美 某的劳动关系并无不当，本院予以确认。冯某要求医药公司支付拖欠的2006年3月至2008年12月的工资，因冯某离职时间为2008年7月，此时应知 ...

加工某同关系，而黄某除了上班是在公司之外没有什么不同。综上，请求确认原、被告之间没有劳动关系，判决不支付被告经济补偿金。 原告为了证明其主张的事实 某期满或者当事人约定的劳动合某终止条件出现，劳动合某即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，对这期间的经济补偿没有依据，本院不予支持。对被告 ...

返闽之日止，实际务工26.5个月，渔业公司为规避法律，故意不签订书面劳动合同，且未按月足额支付工资与奖金、社保待遇，还任意克扣与无故拖延支付 某整个合同期间所在作业船舶捕获量，故林某应得奖金为3,983.86元。而渔业公司可以扣除林某在“闽平渔9706”轮上伙食费7,828元及其搭乘“福远渔F88”轮 ...