原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年6月10日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面 依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两 ...
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：2008年10月10日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司工作，合同期限为1年，自2008年10月10日起至2009年10月9日止 ，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但 ...
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，河南省郑某汽车客运总公司、郑某联合运输总公司、郑某市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑某交通运输集团公司，参组各企业的债权债务由合并成立 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月30日受理后，依法合并进行了审理。于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了审理，本院于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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月在公司某班，司某某未连续在公司某作，属临时用工，工作时间不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。司某某对该证据提出异议，认为1999年 离为郑州正力置业有限公司某郑州正力聚合物科技有限公司。根据有关规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前 ...
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人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月30日受理后，依法合并进行了审理。于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于 ...
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人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并审理，本院于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周 公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于 ...
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人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了审理，本院于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于 ...
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人漯河市X劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院于2008年4月29日受理后，依法合并进行了审理，本院于2008年7月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于 ...
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