在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员标准发放。七、技术服务费用按照产品设计的数量和质量计算，其计算 管理力量，乙方应尽早的理顺社会保险关系，和甲方签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也 ...

上海市某某区X路。 法定代表人王某某，职务总经理。 委托代理人单某某，女，原告员工。 被告柳某某，男，户籍地某某省某某县。 委托代理人卫某某，被告之某某， 由原告缴纳。2008年12月1日，原告将被告转入某某液压公司工作，并与某某液压公司签订劳动合同，原告未支付经济补偿金。2009年3月，其向某某液压 ...

上海市某某区X路。 法定代表人王某某，职务总经理。 委托代理人单某某，女，原告员工。 被告李某某，男，户籍地某某省某某县。 委托代理人卫某某，被告之某某， 由原告缴纳。2008年6月30日，原告将被告转入某某液压公司工作，并与某某液压公司签订劳动合同，原告未支付经济补偿金。2009年3月，其向某某液压 ...

人事资料卡上填写的2000年10月至2003年5月期间的相关工作经历不属实，该公司在上述期间无该员工。 经过一、二审法院审理，法院的作出由某公司向于 诉讼。 本院认为：对于某方当事人之间劳动合同关系的效力问题，法院的终审判决已经作了认定。某公司要求撤销双方签订的聘用合同的诉讼请求，本院不予支持。而具有 ...

下午2点、下午2点至晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。艾麦公司于2007年底要求各门市员工完成一定销售额才能与公司签订劳动合同，而林某拒绝签销售合同。艾麦 ，艾麦公司当时应与林某终止劳动关系，艾麦公司聘用林某至2008年7月且未与其签订劳动合同，应该从未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资，即还应 ...

刘某某有经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴某某系星特设备公司办公室主任，对公司员工进行出勤考核属其职责，其关于刘某某多次迟到、严重违反公司上班制度 公司与刘某某于2003年4月签订了为期3年的聘用合同书，之后星特设备公司没有再与刘某某签订书面劳动合同，由于星特设备公司没有与刘某某签订书面劳动合同， ...

的南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的 规则的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告广西翁某八达物流有限责任公司的诉讼请求。本案案件受理费2410元、其他诉讼费682元，合计3092元，由原告 ...

X号 上诉人(原审原告)王某某，男，一九六六年出生，原海南万钟实业有限公司员工，现住（略）。 委托代理人龙玉兰，海南新概念律师事务所律师。 被上诉人(原审 万钟实业有限公司签订劳动《聘用合同书》后，上诉人在工作期间内，长时间自动离岗，严重违反了公司的劳动纪律，被上诉人依法解除与上诉人的劳动合同，是合法 ...

代理人张某乙、崔喜强均庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吉强公司诉称：被告是原告单位的员工，2010年7月18日下午，被告在车间进行焊接工某时，右手 提出某双方存在劳动关系的证据无异议，原、被告系无固定期限的劳动合同关系，对社保局证明有异议，强联公司是租用了原告的工某，在租赁期间承担了对职工某保资金 ...

（略）。 原告尤某某诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 日为原告出具的到通辽市建设局主张办理工资款项事宜的介绍信等证据诉至本院。上述聘用备忘说明第二条该工程项目经理部曾承诺工作期间结束，项目经理部付给尤某某 ...