至10月期间的工某24000元；（三）被告支付原告未签订书面劳动合同书2008年9月至2011年10月37个月的双倍工某222000元；（四）被告为原告 但原告以自己在原单位已办理社保为由拒绝签订劳动合同，并且煽动其部门员工某签劳动合同，公司为完善合同，以工某名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同 ...

的事实没有法律依据。1、请求依法判令本案的D某支付郝某2009年2月至09年8月期间6个月的工资7200元，按每月工资1200元计算，要求D某支付25％的经济 综合工时制，郝某没有上班自然是不应得到病假工资。 郝某答辩称：我是D某的员工，我在上班的时候受了伤，D某任何责任都不承担是不合适的，我同意一审 ...

某和被告上海某金属制品有限公司辩称：对于事情经过和责任认定无异议，第一被告是第二被告的员工，第一被告在为第二被告履行职务行为时发生交通事故。对原告的诉请，与第三人 父亲发生交通事故，陆某自2008年6月6日至今请假六个月，护理原告，期间公司未支付陆某薪水及生活补贴。两被告和第三人对该证明有异议，认为无 ...

份，证明胡XX系该公司XX路管理部员工，每月工资2,990元，2009年7月14日，胡XX因发生交通事故向公司请假6个月，公司共扣发其期间的工资 诉讼，视作其自行放弃自己的诉讼权利。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身 ...

以上者按5％计算奖金；营业员在公司连续工作满一年者，增加50元的底薪，逐年递增；每季度评比优秀销售奖100元，年终评比优秀员工奖500元。李某某自事故发生 天×200天＝x元。2.护理费4400元。住院20天，加上避免下床站立行走的三个月，共计110天，护理人员李某2008年七、八、九三月的工资分别为 ...

，其余60%的责任由张顺福自行承担是正确的。张某乙系上诉人互惠公司员工，其在工作期间履行职务时发生交通事故，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 若干问题的解释》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”的规定，丧葬费应为x元/年÷12×6＝8926元。以上 ...

被告某饮料公司生产的'某饮料营养快线”饮料是否有质量问题。 原告认为，被告某饮料公司的员工在此次事故的媒体报道中承认了饮料瓶有可能发生爆炸，但是却没有在饮料瓶 根据《中华人民共和国产品质量法》第四十一条之规定，产品缺陷责任的免责条件有三个，即未将产品投入流通的；产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的 ...

工资2390.8元。2010年、2011年，杨xx休某假累计2个月以上，不应享受当年的年休某，故xx公司无须支付其该段时间的未休某休某工资。xx公司收取 。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使杨xx在法定双休某、法定节假日、带薪年休某日从未享受过休某休某。每天 ...

年4月至解除劳动关系之日止的基本生活费，暂计算24个月，每月250元，共6000元；8、国药公司返还培训金1000元；9、出具书面的解除劳动关系的证明 由新乡采购供应站中西药经营部采取分立改制的方式设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为 ...