年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...

加班费中，仅只最后一个月工资未到公司领取，公司四次书面通知来领，其中有两次通知他已签字，他自己不来。扣其部分工资是因为王某甲上班期间多次偷拿公司 9～11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取，员工工资表上显示该月因违规罚款500元，实发工资822元。在劳动关系存续期间，被申请人王某甲 ...

异议，但认为应当以月工资1万元为标准计算拖欠的工资及经济补偿金，黄XX放弃要求XX公司支付2009年8月21日至2010年5月20日期间未发工资的赔偿金4. 的基本利益。被上诉人在一审时提供的《考勤表》是伪造的，没有员工的签字认可。同时也不能免除被上诉人的工资、经济补偿金、赔偿金的支付义务。综上，一审 ...

：2007年3月9日，原（甲方）、被告（乙方）双方签订劳动合同，乙方的月工资为按上海市规定，2009年1月10日，双方再次签订劳动合同，约定月基本工资为法定 年和2009年的春节都是从农历12月25放至正月初七，但这段时间是不发工资的。2009年1月的工资包含了补年休假工资230元，基本工资就是上海市 ...

.98元，逐月计至签订书面劳动合同为止；7、华普正方公司支付拖欠罗某2008年1月工资997.99元、经济补偿金249.49元、赔偿金2494.9元，逐月计 单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当时最低工资标准的百分之八十。华普 ...

逐月计至裁决书生效执行完毕时止；8、广西日报社支付拖欠、停发谢某2007年12月至2008年2月3个月工资7200元、经济补偿金1800元及赔偿金18000元；9、 之日起满一年不与谢某订立书面劳动合同，视为广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同。3、确认广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

拖欠加班费和经济补偿金二倍计）；4、广西日报社支付拖欠、停发谢某2007年12月至2008年2月3个月工资7350元、经济补偿金1837.5元及赔偿金18375元；5 之日起满一年不与谢某订立书面劳动合同，视为广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同。3、确认广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未 ...