工作近两年，原告XX公司应向被告余XX支付相当于两个月工资的经济补偿金7588元（3794元×2）。 3、从被告余XX的社保缴纳信息可证实被告余 /月×3天×300%）。 综上所述，原告XXX认为不支付被告余XX工资及补偿金的诉讼请求没有事实和法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 ...

不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律 责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件、工艺室加班 ...

或不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律 安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、邮件妥投证明、解除劳动合同 ...

或不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律 责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X ...

不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律 责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件、工艺室加班 ...

用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了潘某，由潘某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿潘某养老保险金、医疗保险金、失业保险金；至于我公司收取的 休息，应得到加班工资和公休日工资以及年休假工资；２、潘某处于弱势，没有某某物业公司的配合，其无法单独办理各项保险，故一审认定只有劳动者代交该费用后才 ...

用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了谢某，由谢某自行到社保部门缴纳，因此，我公司不应赔偿谢某养老保险金、医疗保险金、失业保险金；至于我公司收取的 休息，应得到加班工资和公休日工资以及年休假工资；２、谢某处于弱势，没有某某物业公司的配合，其无法单独办理各项保险，故一审认定只有劳动者代交该费用后才 ...

，约定月工资x元。原告公司支付了被告在职期间的全额工资，但未按规定缴纳综合保险，未签订书面劳动合同。被告在职期间每天工作，没有休息日。2010年12月3 ，筹备期按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责楼面员工筹备及培训……。 以上事实，由原告提供的黄某人仲（2011）办字第X号 ...

述职报告，证明原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告 －2009年10月工资表，证明原告实得收入。 12、缴纳社保核定表，证明被告已经足额为原告缴纳社保费。 13、劳动争议申诉登记表，落款日期2008年 ...

的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原、被告提供 证据作为依据： 1、2003年至2008年被告某公司的员工花名册、员工工资表，证明被告某公司的员工中没有原告，原、被告间不存在劳动关系； 2、 ...