，被告口头通知原告解约，没有说明解约理由，原告表示不同意解约。原告工作至2010年1月24日，工资结算至2009年12月。公司为原告缴纳社保至2010年4月止 系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不支付工资但仍然为原告等人缴纳社保及综 ...

的工资都是医药公司发的，至今年6月止也都由医药公司为我们缴纳社保费用。我们虽未与原告订立劳动合同，但已形成了事实上的劳动关某，我们请求确认原、被告之间的 2份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关某答复3份、养老保险参保证明3份 ...

养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟证明被告华联公司为 提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力不予认定； ...

，已经超过时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告曾系某文化公司的员工，双方签订了期限为2005年2月1日至2006年1月31日的劳动合同 。原告虽表示于2000年2月就进入某文化公司工作，但没有提交证据证明，且根据社保缴纳情况，某文化公司为原告缴纳社保的起始日期为2005年2月，故现有 ...

已付清的事实。11、证人李某丙的证言，证实佛山外经物资公司没有代燃化公司归还给茂名二轻物资供销公司（略）.41元的事实。12、新会市光达燃化工贸公司 ，证实都是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各员工缴纳社保情况，证实都是由康达总公司统一负责缴纳。15、1992年至1993年12月间，新会市康达 ...

日、8月13日公开开庭进行了审理。原告施某，被告上海某汽车出租有限责任公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告施某诉称：2005年6月9 1月1日新的劳动合同法实施某，被告要为员工缴纳社保，所以当时写明是挂靠经营，但实际被告并没有给原告缴纳社会保险。对证据4不予认可，认为证人当时不在现场 ...

原、被告之间签订的劳动合同。证据5，原告对证据证实其是被告精益公司的员工没有异议，但认为合同的期限要看原合同。证据6，原告对证据的 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 ...

，xxx公司向原告发放了工资，xx公司无法为原告缴纳社保，应当由被告缴纳，但被告没有为原告缴纳。 被告对该证据的真实性不予认可，并表示不能证明原、被告间 的工作地点在xx市x有限公司，由此证明在外地工作的上海户籍的员工都是由上海的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是 ...

作出了裁决，驳回原告的劳动争议申诉请求。被告不存在违反法律规定的行为，也没有损害员工的任何合法权益；二、双方于2011年3月27日和2009年3月27日 部分的社保费和其延时加某工资随其每月工资发给了原告，原告不再要求公司缴纳社保费和支付其他待遇； 证据三、永州市人力资源和社会保障局永人社函（2011 ...

烟草公司关于时效的辩称不予采信。 根据法院查明的事实，刘某某与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司 部门。三门峡市兴业劳务派遣中心于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为刘某某缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体 ...