工勤人员，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。” 管理的工作人员。由于张某某原系事业单位的在编工作人员，其身份决定了其与机关一幼之间属于人事关系而非劳动关系。现张某某请求确认其系机关一幼 ...

组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”本案中，被告系事业单位法人，原告与被告之间建立了合法的劳动合同关系，因此，双方在聘用合同期 关系的决定，但是，被告在庭审中未举示其单位关于驾驶员应当遵守的劳动纪律的规定和其它相应的规章制度，也未举示证据证明2007年暑假和国庆节值班表已送达 ...

月12日出具的《证明》载明：兹有全县X镇卫生院统一于1997年10月纳入我县机关事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张某甲未对被告普子镇 方式。被告普子镇非为涉案劳动合同的用工单位，无由责其承担本案的民事责任。 关于是否重复起诉的问题探究原告张某甲的两次起诉的请求事项，部分重叠，部分有别， ...

向本院提供了下列证据：A1、宁波市人民政府（2006）X号“关于宁波市环卫外包工劳动合同及社会保险等问题的协调会纪要”一份，拟证明对环卫外包工应在2006年 的调整，只不过溪口环卫站没有企业或事业单位的执照才不予受理，但这不影响本院依照有关劳动行政法规，对本案进行处理。对证据5，被告对其真实性、合法性 ...

，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 第某条：用人 ...

、劳某合同书（2004年5月16日签订）；9、XX电网公司劳某合同；10、职工登记表；11、专业技术职务任职资格评审表；12、XX供某 ”就等同于“干部岗位”。国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的 ...

单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险 已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。在新乡市人民政府2005年 ...

：一、关于被告是否克扣了原告的工资，原告主张的被告应支付某告工资差额是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷 应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬 ...

8月被告工厂停产后，被告未安排原告从事其它工作，亦未向原告支付工资，原、被告之间的劳动合同已经无实际履行之可能。因被告原因导致原、被告之间的劳动 条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 ...