9、停工留薪期间工资（以2008年3月谷某某受伤至2008年10月评定为柒级伤残，共计8个月）1200元/月×8个月=9600元，以上共计x.93元， 医疗记录要么记录时间与其工伤时间不一致，要么字迹模糊不能辨认，要么没有证据，根本就不能作为其伤情治疗的依据，更不能作为伤残等级鉴定的依据；2、被上诉人 ...

，该局“以超过时效”为由，向原告出具“工伤认定申请不予受理通知书”。原告于2010年3月向信阳紫弦法医临床司法鉴定所申请鉴定伤残等级，该所于2010年3月16日 理由正当，本院予以支持。信阳紫弦法医临床司法鉴定所具有资质，其对原告伤残等级的鉴定结论，本院予以确认。原告系完全行为能力人，在工作时对自身的 ...

个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受 时受的伤），并一直生活在焦作市，所以被告应按焦作地区的职工标准享受工伤待遇；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资为40-50元， ...

拾级，部分丧失劳动能力。东营泰宏化工有限公司对广饶县劳动和社会保障局关于认定徐某工伤的决定不服，依法向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和 适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 ...

参加工伤保险。否则，所有费用均由用人单位支出。《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》指出：“这种行为既不符合宪法和有关法律规定，也严重违反了社会主义 伤残津贴待遇。职工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。评定伤残等级后，享受伤残 ...

中央储备粮郑州直属库。 法定代表人魏某某。 原告曹某某诉被告中央储备粮郑州直属库工伤保险待遇纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2008]第X号仲裁 津贴时随统筹地区的调整而调整的诉请本院予以支持。 关于生活护理费，依据《工伤保险条例》第三十二条的规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动 ...

缴费核定表复印件两份，用以证明被告职工月平均工资为1077元； 10、关于梁某某所在岗位工资标准的说明，用以证明原告月工资为600元。 经庭审质证，对原告提交的 可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

对原告进行了劳动能力鉴定，确认原告伤残等级为四级伤残。2007年7月2日被告石油公司出具收到条一张，收到了原告的工伤复查结果。 另查明，原告2003年度 《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十条第五项之规定，上诉人属于依法 ...

伤残鉴定，同月18日安平司法鉴定中心鉴定原告的伤情为重伤甲级，伤残等级评定二级伤残。原告以此为依据向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年7月10日 ，因此该请求不适用《劳动法》的相关规定。原告以吉安安平司法鉴定中心的法医鉴定结论及残联颁发的《残废证》主张工伤伤残等级待遇且以此作为中断诉讼时效的 ...

。2005年8月30日宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定原告为工伤。同年9月7日经鄞州区劳动鉴定委员会评定原告因工丧失劳动能力程度为九级。原告的工资 按1100元支付原告一次性伤残补助金。关于后续治疗费，因此项费用没有实际发生，且医院是在鉴定之前出具的，若拆除内固定，可能要影响伤残等级，鉴定做出后，原告 ...