的该两项裁决，符合劳动法的规定。但桃源县劳动争议仲裁委员会裁决双方共同到社会保险经办机构补缴2006年8月到2009年11月期间的社会养老保险费，新华人寿 桃劳仲案字（2010）第X号裁决违背《社会保险费征缴暂行条例》关于“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，由劳动保障部门作出决定”及本案是“劳动者请求 ...
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由于该侵权行为存在连续性，二倍工资存在整体性，结合以上规定，本院认为，王××关于二倍工资的仲裁时效期间应从2009年4月7日起计算，至2010 工资主张其月工资为2000元证据不足，本院不予采信。 三、关于社会保险的问题。因王××关于补缴社会保险的请求已经由长沙市劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，且要求 ...
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认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告辩称原告在2001年9月至2003年系由 月已在被告处工作，故原告要求被告缴纳2001年9月至2005年1月期间的社会保险的请求,本院予以支持。关于应补缴的社会保险费某数额，根据上海市松江区 ...
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社会保险费17,120元。原告不服，遂诉至本院。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原告应缴纳的社会保险费进行核查，核查结果为：原告应补缴被告 双方于2009年10月14日达成了一致协议，因此时效中断，故本院对原告关于已超过仲裁一年时效的主张不予采纳。同时，本院采信被告于2005年5 ...
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了意识自治的原则，不存在违规解除的问题，故不承担经济赔偿金。4、关于原告要求公司补偿加班费的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可， 五日内一次性付清。 二、由被告人保龙山支公司于本判决生效后五日内向某山县社会保险管理中心给原告黄某乙分别补交2005年、2006年和2007年的社会保险金 ...
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元。原告主张拖欠工资25%的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告于2008年3月1日至 元； 三、被告上海某某精密机械有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告郁某补缴2008年3月至2009年6月期间的小 ...
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马某某要求的被告为原告补缴养老保险金，被告为原告办理解除劳动合同、办理档案、社会保险转移手续，退还代扣的失业保险费属于当事人增加的诉讼请求，也和本案其他的申诉 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条规定明确了关于社会保险案件的受理范围，原告魏某某、张某甲、王某某、曹某某、马 ...
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200元。 被告辩称，原告要求的养老保险，医疗保险及失业保险相关费用涉及社会保险期限，经办机构及征缴机关的具体业务，此请求属行政机关管辖范围，不 》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关于社会保险，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...
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《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，作为 ，证明从事有毒有害工作的职工可以提前5年办理退休； 5、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知 ...
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《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，作为其 平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》（沪府发[1998]X ...
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