主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资4050元，本院不予采纳。 二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内 或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”被告受伤住院治疗期间行动不便，生活需要家人 ...

改制，在河南省豫北棉纺厂的基础上成立了河南豫北纺织有限责任公司。关于原告的工某医疗待遇问题，在河南省豫北棉纺织厂改制之后，河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限 和河南豫北纺织有限责任公司对原告的工某医疗待遇问题未予以解决。2008年12月1日，河南省豫北棉纺织厂职工某院出具证明，明确承认李某甲同志工 ...

住院期间护理费1646.51元、住院伙食费304元、住院及全休期间的停工留薪工资1283.7元；请求依法判决支付罗××一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金 扣除。 一、关于罗××工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 ...

扣除已支付的医疗费用7000元，原告实欠被告款x元。双方因被告的工伤保险待遇问题协商未果。2009年12月20日，被告以双方所达成的协议显失公平 裁决书送达后，被申请人兴豫煤电公司不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2008年度焦作市职工月平均工资标准为1800元（2009年发布）。 原告已将被告的工资 ...

公司发放的生活费的平均数额，不是其本人工资，以该缴费基数发放伤残抚恤金错误，请求撤销济源市劳动局的工伤保险待遇问题的答复。2007年10月15日， ：一、根据济源市劳动局2007年7月20日作出的“关于济源煤业工伤职工苗某某要求重新核发各项工伤保险待遇问题的答复”第一项，即要求按规定确定伤残抚恤金的 ...

并向被告按月足额发放了工资。但原告要求全公司员工每周工作6天，每日工作7.5小时，即每周工作45小时，每周超出《国务院关于职工工作时间的规定》第三 受法律保护。本案双方当事人的争议焦点如下： 一、被告因工负伤应享受的工伤保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定 ...

性和合法性没有查清。对隆某某等人主张按2006年死亡时全市上年度月平均工资标准计算，确认为无事实和法律依据，显属错误。请求依法撤销一审判决，改判 行政复议决定书，证明对张宗义的工伤保险待遇核定是正确的；4、重庆市劳动和社会保障局《关于工伤职工工伤保险待遇有关问题复函》，重庆市委、重庆市人民政府关于转发 ...

广东省职工月平均工资2182元为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。 委员会申请仲裁。本案中，被上诉人在原审期间增加的上述诉讼请求均是与治疗工伤密不可分的，并不属于另外独立的诉讼请求，原审根据上述规定对被上诉人增加的诉讼 ...

被告主张的胥某镜死亡前12个月平均工资为1567元。第三、关于胥某镜的工伤保险待遇的具体项目和标准问题。根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省 交通是否认定工伤的问题的复函》规定：“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第 ...

被鉴定为一级至四级的，……并享受以下待遇：(一)由工伤保险经办机构按月发给伤残抚恤金，一级至四级标准依次为本人工资的90％、85％、80％、 赣劳计[1997]X号文件)。江西省劳动厅1997年12月31日关于执行《企业职工工伤保险试行办法》时效问题的复函(赣劳关[1997]X号文件)第一条规定：“《 ...