-8月的提成奖金款x元。 证13、2006年5月23日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出的（2006）不受字第X号不予受理申诉通知书一份。载明： 2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦 ...

驳回。 焦作市解放区人民法院一审查明；2001年2月21日，靳某某与亿万饭店签订了劳动合同工试用期合约：试用期一个月，从2001年2月21日至2001年3月21 另查明：1、亿万饭店的工作人员古照善于2002年11月26日签收焦作市劳动争议仲裁委员会焦劳仲案字（2002）第X号裁决书2份。2、亿万饭店 ...

，申诉人也未收到开除决定或书面通知，被诉人应补发停职期间的工资。安阳市劳动争议仲裁委员会认为，被诉人未将处分决定送达申诉人，程序错误，但申诉人2001年应 已经收到拒付工资的书面通知的除外”。本案王某某与被上诉人之间法律意义上的劳动关系依然存在，被上诉人又不能提供拒付王某某工资的书面通知，因此根本不 ...

年的养老保险金；支付失业金7000元；办理下岗证和医疗保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立 内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前， ...

日的申请期限，且班某某并未提交证据证明存在不可抗力或其他正当理由。 双方当事人争议的第二个焦点，是班某某此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据《 的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内。故班某某在2007年12月 ...

给黄某。2008年2月18日，黄某以要求上岗为由，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人(即长沙衡器厂)为申请人(即黄某)安排 职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 ...

的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 2002年4月至今的基本生活保障费；四、要求按政策办理职工内退手续。 湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17日作出湘劳仲案字[2008]X号 ...

成某某。2008年2月18日，成某某以要求上岗为由，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一、请求裁决被申请人(即长沙衡器厂)为申请人(即成某某)依法缴纳 年，成某某经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益 ...

关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 月，熊某经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益 ...

个月工资；14、精神创伤费、损失费5万元。2008年8月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字(2008)X号《裁决书》，裁决：一、被申请人支付 的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...