期限延长，最后将该期限延长至1998年12月31日。 仲裁庭经合议，依据多数仲裁员的意见，于1998年12月30日对本案作出裁决书。现将本案案情、仲裁庭的 的答辩书中辩称： （一）被申请人作为被申请人的主体资格不能成立。 本案争议合同是1995年2月20日由申请人与×大酒店签订的，被申请人并不是合同的 ...

年5月29日受理了双方当事人关于上述合同的争议案。申请人选定了仲裁员×××，被申请人选定了仲裁员××，因双方未在规定的期限内共同选定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任 。在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计 ...

期限延长，最后将该期限延长至1998年12月31日。 仲裁庭经合议，依据多数仲裁员的意见，于1998年12月30日对本案作出裁决书。现将本案案情、仲裁庭的 的答辩书中辩称： （一）被申请人作为被申请人的主体资格不能成立。 本案争议合同是1995年2月20日由申请人与×大酒店签订的，被申请人并不是合同的 ...

年5月29日受理了双方当事人关于上述合同的争议案。 申请人选定了仲裁员×××，被申请人选定了仲裁员××，因双方未在规定的期限内共同选定而由中国国际经济贸易仲裁委员会 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计 ...

，受理了本争议仲裁案。 本案仲裁程序适用仲裁委员会2000年10月1日起施行的仲裁规则。 根据仲裁规则的规定，仲裁委员会主任指定×××为首席仲裁员，×××与申请人 的仲裁范围。 申请人与被申请人签订的协议书约定，因执行本协议所发生的争议才是双方提交仲裁解决的范围，超出本协议约定的范围事项不属仲裁范围 ...

，受理了本争议仲裁案。 本案仲裁程序适用仲裁委员会2000年10月1日起施行的仲裁规则。 根据仲裁规则的规定，仲裁委员会主任指定×××为首席仲裁员，×××与申请人 的仲裁范围。 申请人与被申请人签订的协议书约定，因执行本协议所发生的争议才是双方提交仲裁解决的范围，超出本协议约定的范围事项不属仲裁范围 ...

3月进入被告公司工作，直到2009年7月原告离职，被告始终未与原告签订书面劳动合同，甚至还利用单位优势地位，欺骗原告签订了虚假的“保险营销员保险代理合同”， 的各项社会保险费用，原告于2010年3月19日和4月21日两次向开封市劳动仲裁员提出劳动争议仲裁申请，2010年4月9日和4月27日，开封市劳动 ...

；海淀区仲裁委作出的京海劳仲字[2010]第X号裁决书只有劳动争议仲裁委员会印章，没有仲裁员签名，所有仲裁员的名字都是打印上去的，严重违犯法定程序。 被 应承担不利的后果。港美酒店公司申请撤销仲裁申请的理由没有事实与法律依据。劳动仲裁机关的仲裁程序合法，适用法律正确。故本院对申请人要求撤销仲裁裁决的 ...

双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员三人组成仲裁庭审理本案。 1997年10月9日，仲裁庭在深圳开庭审理本案 日至本裁决审理终结为止期间的所有行为无效。 双方当事人主要就下列问题存在争议。 1．关于是否提前终止合资合同、解散合资公司的问题 申请人称： 合资公司 ...

的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由本会主任指定的首席仲裁员3人组成仲裁庭审理本案。 1998年8月4日，仲裁庭在深圳开庭审理本案，双方当事 司法权的任何法院强制执行。在争议期间合同中其余没有争议的条款应继续执行。 双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务 ...