被上诉人重庆小洞天饮食（集团）有限责任公司（以下简称小洞天饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2007）中区法民初字第x号民事 经有关行政部门审查认定的程序。渝中旅馆服务公司在1994年与刘某某达成的解决协议中载明“对于刘某某因工伤引起的医药费……给予一次性1000元补贴”，表明渝中 ...

西南医院治疗，并支付了医疗费。我是因公事被毒打受伤，但由于当时《工伤认定办法》还未出台，单位未给我办理工伤认定手续，《工伤保险条列》及《 未安排上班37个月的工资。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会于2007年12月13日以原告工伤已超过仲裁时效为由，对原告要求解决工伤住院期间工资和护理费的申请不予受理。 ...

劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费（略）元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市 被上诉人和其他被除名职工一样包括向上诉人提出异议和向政府有关部门请求处理解决劳动争议并要求给予安置，上访时间从未中断过，也就是向有关单位提出主张自己 ...

于当月向浏阳市人民政府书面报告请求解决，浏阳市人民政府将请求报告及相关资料于2005年8月28日转交浏阳市劳动争议仲裁委员会处理。浏阳市劳动争议仲裁委员会于2005年9 。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照 ...

合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》。该协议是合法有效的，相关劳动争议已经得到解决，原告的诉讼请求没有依据，请求法院依法驳回。 一审法院审理认为，原、 或受欺骗的情形下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残 ...

合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》。该协议是合法有效的，相关劳动争议已经得到解决，原告的诉讼请求没有依据，请求法院依法驳回。 一审法院审理认为，原、 或受欺骗的情形下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残 ...

解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决， 1992年，中国农业银行《农村信用合作社信用代办站管理法》（以下简称《代办站管理办法》）发布实施，规定：信用站是农村信用合作社的代办机构，不独立核算 ...

站业务员离职养老金统筹办法》。 原审法院认为：该案系原告陈某甲要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议纠纷。争议 工作，代为办理存贷款业务，按照规定比例计提手续费，上诉人是农村村民身份，不解决户口、粮食关系，上诉人也不在信用社内部享受调动、晋职升迁或晋级、调资 ...

、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]X号文件规定，实施了行业养老保险制度，不 决定》，于1993年11月24日制定出了《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）》，铁劳[1993]X号，并向部属各企业单位印发执行。中国 ...

可向有关机关申请解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（三）项、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条、 劳动能力鉴定结论通知书》是2008年5月16日才送达上诉人的，而当天伊川县劳动争议仲裁委员会就开庭进行了审理，上诉人提出程序违法，并申请重新鉴定，由于被上诉人 ...