17年了。原告张某某于2007年6月向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，该会以超过劳动仲裁时效为由，而不予受理，现原告又向法院起诉，同样也超过了诉讼 原、被告的主体身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及庭审记录等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以 ...

的事实与原审法院认定的事实一致。 本案事实有双方当事人陈述、沈阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、下岗职工失业保险并轨就业认定表、沈阳华岳纺织集团来访事项转送 费、管网费、住院医药费、采暖费的上诉主张，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条规定的由单位承担举证责任的情形 ...

。 以上事实，有原告身份证复印件、被告企业法人营业执照、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、参加工伤保险职工花名册、（2012）山法民初字第X号民事审判笔录 》第一百三十条之规定，判决如下： 原告史某与被告巫山县双桥煤矿有限公司劳动关系成立。 案件受理费5元免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

拟证明被告是企业法人。 ④郴汽集团汝城汽车站搬迁安置明细表，拟证明朱某乙系郴汽集团职工。 ⑤劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告朱某甲向劳动 一二年五月十八日 书记员邓某章 附：本案适用的法律规定 1、中华人民共和国财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》第二十一条第一款（三）项： ...

已向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明本案已经过 厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的， ...

已向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明本案已经过 厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的， ...

法律依据。 原告为支持其主张某戊交了以下证据：1、劳动争议申诉书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告接到被告的处理决定书后 系被告开封丝织印染厂的职工，双方存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的， ...

，作出黄某仲（2010）通字第XX号上海市黄某区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理。原告黄某乙不服该通知诉至本院请求判如所请。 庭审 黄某乙要求被告某供销公司缴纳1993年1月至2005年12月社会保险之请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取人民币5元，由原告 ...

中级人民法院（2006）新民一终字第X号民事判决书，认定原、被告形成事实劳动关系，判决被告支付原告经济补偿金，支付所欠工资。原告认为被告强行终止原告的 。 原告向法院提交的证明材料有：1、延津县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书（2010.7.5）：证明原告进行了仲裁前置程序；2、（2006）新民一终字 ...

有限公司的分公司，不具有独立法人地位。证据4、洛阳市劳动仲裁委员会不予受理通知书一份，证明本案已经过劳动仲裁前置程序。证据5、洛政（2008）X号文件，证明洛阳市X镇居民最低保障标准为不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县失业 ...