金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书，裁定原、被告自裁决书生效之日起劳动关系解除，被告于十日内支付原告经济补偿金5726.58元，驳回原告其它申请请求。原告不服 双方不存在劳动关系的辩诉意见，法院不予采信。关于原告诉称的加某，因为汽车租赁行业系特殊行业，原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的 ...

不再为唐某某承担任何责任和义务。2007年9月17日，唐某某签署承诺书，确认已经收到安哥拉8月份的工资，在安哥拉工作期间的所有工资已经结清，与某某公司 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

公司不再为周某承担任何责任和义务。2007年9月17日，周某签署承诺书，确认已经收到安哥拉8月份的工资，在安哥拉工作期间的所有工资已经结清，与某某合同 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

公司不再为张某承担任何责任和义务。2007年9月17日，张某签署承诺书，确认已经收到安哥拉8月份的工资，在安哥拉工作期间的所有工资已经结清，与某某合同 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

被认定为工伤确定伤残等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司 x年2月至2009年1月期间的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第一条第一款第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的劳动争议仲裁时效，对史某某要求确认某某公司对史某某的除名无效，恢复劳动关系，赔偿45个月的养老保险和医疗 ...

。”资兴市东江宾馆不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 另查明：被告袁XX在劳动关系解除前12个月（2009年—2010年5月）的平均工资为2150元；资兴市东江 第四条、第十四条的规定，判决如下： 一、确认原告周XX与被告袁XX之间的劳动合同于2010年5月底解除，原告应支付被告2010年4月和5月的工资 ...

特别授权）。 原告梁xx与被告重庆xx有限责任公司（以下简称奉节xx公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年6月30日立案受理，依法由审判员袁柱华 ，找到xx部门相关领导，方知原告已被奉节县平皋区粮油食品站解除劳动关系。原告得知被告解除劳动关系的理由是原告差被告现金x.21元。原告在担任保管员期间 ...

无异议。本院认为，从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议， 应包括单位应缴纳的社会保险费。而本案根据无争议事实，2007年7月至双方劳动关系解除时，福安二中每月发放给蔡某某、兰某某的“工资”中包含单位应缴纳的社 ...

三、原告支付被告2009年10月19日至2010年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资1100元/月÷21.75天/月×10天＋1100元/月×7个月 ＝8205.75元。原告对裁决书认定的事实有异议。请求判决：确认原告与被告劳动关系解除的有效性；被告给原告造成经济损失1846.77元；不同意支付被告 ...