是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《中华人民共和国劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工 请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...

刘某某。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 上诉人的销售业绩计算提成工资的问题。虽然上诉人主张其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资的约定，但其于原审庭审过程中提交的证据9仅为银行存折及 ...

二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)X号]规定，因用人单位的 工资基金指标增减证可以证明用人单位领取工资的人数增加及陈某某的工资级别，也就是说两位被调查人均确认《佛山市工资基金指标增减证》并不能证明有组织调动 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...

元，其中应向关某某支付工资1258.5元及拖欠工资的补偿金314.63元，原审法院予以确认。关某本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为 可另案主张权利。 虽然伦教汽车玻璃公司并未对仲裁裁决中关某支付工资的部分提出请求，但由于劳动仲裁裁决在一方当事人起诉到法院后便不发生法律效力，故 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某乙、汤某某 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...

仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何某式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...