油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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中心的劳务派遣人员，2006年1月1日又变成诚远科技公司的派遣人员。2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与赵某某终止劳动关系时，已提前书面通知赵某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明， ...
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油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与王春恒终止劳动关系时，已提前书面通知王春恒，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄宝东终止劳动关系时，已提前书面通知黄宝东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...
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的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员。2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙成龙终止劳动关系时，已提前书面通知孙成龙，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...
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的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年来原告 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知张金昌，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...
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