自1998年5月1日至2002年4月30日。在该合同变更记录一栏中，双方确认“劳动合同期满，乙方(梁某某)要求不再续签，办理离场手续”。梁某某于 委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂 ...

期限自2000年5月1日至2002年4月30日。在该合同变更合同记录一栏记录“劳动合同期满，乙方(郭某某)要求不再续签，办理离场手续”，并有双方签字 申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。郭某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂向 ...

中记录“合同期满离场”。谭某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。 至2005年4月30日，2005年4月30日劳动合同期满后双方没有就续签劳动合同问题达成一致，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故 ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。刘某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂向 1997年7月1日后的工龄补偿。刘某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向刘某某 ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。吴某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂向 1997年7月1日后的工龄补偿。吴某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向吴某某 ...

中记录“合同期满离场”。霍某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。 月1日至2005年4月30日，2005年4月30日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故霍某某 ...

3日届满。科龙公司向邹某某发出书面的《科龙集团劳动合同期满续约审批表》，询问邹某某是否续签劳动合同。邹某某在表中填写“因工作离家远，家里父母年迈， 争议处理实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效”为由向邹某某发出《不予受理案件通知书》。邹某某不服提起诉讼，要求科龙公司支付生活补助费（略）.04元。科龙 ...

了劳动合同，此后延续了七年，双方间的劳动关系受劳动法律保护、调整。3、被上诉人某除劳动合同通知书因缺乏事实依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人某位工作，原用人某位未表示异议的视为双方同意以原条件继续 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条明确规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 被告续约并口头通知被告，虽然至2009年12月3日才将解除（终止）劳动合同通知书送至被告父亲手中，但其不续约的意思表示明确，也不违反法律的强制性 ...

的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（ ...