福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角某甲因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X号 保险费、住宿费，这些损失都是客观存在的，应予支持；另，上诉人此次的损伤程度经鉴定为七级伤残，伤残补偿费x元及鉴定费800元、后期治疗费x元，有鉴定为证 ...

福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角某甲因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X号 保险费、住宿费，这些损失都是客观存在的，应予支持；另，上诉人此次的损伤程度经鉴定为七级伤残，伤残补偿费x元及鉴定费800元、后期治疗费x元，有鉴定为证 ...

的证据没有得到彭某某认可，也没有提供有鉴定资质机构认可的证据。 原审法院经审理认为：奥蒂斯陶瓷厂与彭某某虽然没有签订正式劳动合同，但存在事实上的劳动 向彭某某支付拖欠的工资（略）元及欠薪经济补偿金8568.50元、解除劳动关系的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金6250元、仲裁费1248元认定事实清楚 ...

邓某某与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第X号 年年度教师考核鉴定中，时间为1998年7月。上诉人在没有任何被上诉人的解聘通知书和有关部门的审批意见的情况下，就被确认为解除劳动关系，不 ...

，于法无据，不予支持。根据本案的事实，双方要求对有关的举证材料进行鉴定是没有必要的，不予采纳。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 工资8866.5元＋休息日加班工资（略）元＋法定节假日加班工资1434元) 对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定 ...

年经原告工会劳动能力鉴定小组鉴定为六级伤残，原告发生工伤时的平均工资是44.4元/月。2004年3月31日原告与被告签订的劳动合同期满。2004年 意见，不能作为其他单位处理旧工伤的法律依据;穗劳社发(2004)X号《广州市劳动保障行政规范性文件管理实施办法》第四条“不得以函的形式对外发布规范性文件。 ...

月25日，由于原告工作岗位发生变动，由生产部到外贸部，故双方又重新鉴定了—份劳动合同。该合同约定：工作期限从2000年3月25日到2003年3月25日， 各种业务洽淡会的费用(费用计算为徐某参加次数的费用总额除以参加人数)。第二份合同订立后，2000年4月、10月，原告二次受被告委派参加了广交会的业务 ...

长海县支行可以解除劳动合同的条件：l、乙方在试用期内经发现不符合录用条件。2、乙方患病和非因工负伤，医疗期满后经县(市)区医劳动鉴定确认不能 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。1994年11月14日劳动部发布，企业经济裁减人员 ...

故不同意原告的诉讼请求。 被告郭x针对其辩称向法庭提交了如下证据： 1、再次鉴定结论书一份，证明被告因工致残程度十级。 2、工伤认定书一份，证明被告因 结清；3、补发半个月工资；4、劳动合同因工伤延至2010年2月28日终止。2010年7月22日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字1005-X号 ...

事实，由原、被告的陈述，劳动合同，上岗协议书，处罚通告，解聘书，退工单，某某公司员工手册，上海市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定书，工伤认定书，某某派出所 劳动争议仲裁委员会出具的函等证据材料证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》 ...