诉讼请求。 经审理查明：2009年2月5日，原、被告签订用工试用期合同，约定被告岗位为经理助理，试用期为三个月，自2009年2月3日至2009年5月2 上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某餐饮公司于本判决生效之日起十日 ...
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工资为4,500元，试用期内为3,600元。原告实际工作至2010年2月19日。2010年2月20日之后，原告一直未至公司上班，故被告根据员工手册的规定，对原告作出 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第八十二条第一款、第八十七条的规定，判决如下： ...
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公司辩称，2007年4月18日，原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年4月15日，原告提出辞职。双方劳动合同期间， 事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（一）项之规定，被告主张在试用期内解除劳动合同并不违反国家法律规定，但其在庭审中并未提交证据证明原告 上诉人杨某称河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，求职登记表上关于工资、试用期的约定，不能视同签订了劳动合同，河南省华中环保研究有限公司应按2000元 ...
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原告的工资情况需要核实，但至判决之时，也未能提供核实结果。结合双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，双方确认的银行卡客户交易查询清单，以及原告的自 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资 ...
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共和国劳动合同法》施行起，计算6个月，计款x元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司 ...
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辩称：自2008年6月1日，被上诉人徐某某受聘于椿长公司工作，试用期一个月。试用期满后，徐某某一直要求与公司签订书面劳动合同和缴纳三 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳。”因此按照上述法律 ...
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，对该辞退通知所载内容予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 10月31日，共计25天，故该月原告共超时工作12小时，该段时间工资适用试用期工资标准3200元/月，每天工资计118.5元，每小时14.8元，故原告该月 ...
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施工期间，违反财经纪律且无故离开，致使监理辅助工作脱节，后违背劳动法提前一个月通知用人单位的规定，私自提起仲裁，要求解除劳动合同，并支付其工资、经济补偿金 工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，在实际生活中，存在使用实习期、适应期等变相试用期的称谓，依照劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定 ...
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