十二个月工资有两种情形：一是劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，二是因劳动者自身不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的。上诉人不属于《 每个星期六均加班不符合事实，应予以纠正。对探亲假问题，根据法律的规定和合同的约定，职工享有探亲假。但由于每个职工安排的探亲时间是不确定的，易某某认为没有 ...
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为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。原告要求与被某保靖县邮政局继续履行劳动合同，因客观情况早已发生变化，已不能继续 。因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。委托合同是委托人和受托人依据双方约定，由受托人 ...
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某签订期限从2009年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同，合同约定郑某月工资标准为850元，中创科贸公某每月20日支付上月工资。 倍工资差额4000元问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 ...
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单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务某系。劳动关系的本质特点是劳动者与用人单位之间具有隶属性，包括人格上、经济上和组织上的隶属性。“人格隶属性”主要 与海通公司之间不存在事实劳动关系。宋某军作为车辆的实际所有人，与海通公司签订协议，约定以海通公司名义办理各种行车经营手续及缴纳规费，费用由宋某军 ...
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某某是张某乙、张某丙的亲生父母。 一审法院审理认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。依据法律规定，当事人对自己提出的主张，有 实质性审查，导致判决错误，依法应予纠正。 被上诉人岑某答辩的主要理由是，承包某同约定石场片石部分由张某乙明承包，张某乙明按照被上诉人的要求完成工作， ...
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以知道或应当知道权利被侵犯之日起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于 请求支付双倍工资，但沈某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出沈某已 ...
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以知道或应当知道权利被侵犯之日起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于 支付双倍工资，但王某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出王某某已 ...
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以知道或应当知道权利被侵犯之日起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于 支付双倍工资，但刘某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出刘某某已 ...
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以知道或应当知道权利被侵犯之日起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于 支付双倍工资，但黄某乙接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出黄某乙已 ...
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以知道或应当知道权利被侵犯之日起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应 支付双倍工资，但陈某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金，且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出陈某某已 ...
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