的平均工资为1165.11元，湖南省2008年度职工月平均工资为2054.3元。在劳动关系存续期间浏阳××有限公司已为罗××办理和缴纳了各项社会保险。 原审法院认为：当事人 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，罗××系因工受伤，且已由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。故 ...

补助金x元。三、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙一次性工伤医疗补助金x元。四、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙一次性 查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，王某乙因工受伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，王某乙理应享受相应的工伤保险待遇。关于王某乙生活 ...

局认定为工伤。2009年7月29日，衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告受伤后，被告未支付原告工伤医疗期间的工资。原告的医疗费由太平洋保险公司赔付了 ，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级 ...

元，补缴2003年1月至2007年7月期间上海市外来从业人员综合保险费，赔偿医疗待遇和工资的25%赔偿金2812.84元，退还押金400元，诉讼费由被告承担。 被告 的事实，因未有相应证据予以证明，本院难以采信。原、被告双方的劳动合同履行期满为2008年12月23日，因原告患病治疗病假休息，被告给予了 ...

豫（焦山）工伤认字[2008]X号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残，要求原告支付伤残待遇，事实清楚，应支持。 根据原、被告的 级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

是在工作外受伤的。对证据2的真实性及证明对象均存在异议，对9级提出重新鉴定。对证据3、4、5的真实性及证明对象均存在异议。对证据6的真实性无 伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未 ...

故对原告该项诉讼请求，本院不已支持。3、伤残补助金：原告訾某某伤残等级被鉴定为七级伤残，伤残补助金标准应为１２个月的本人工资。原告主张的伤残补助金 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

医院到荣康医院住院都是原告请了两个护工，非住院期间的护理，未经过鉴定，不应支持；8、被告的工资应按450元/月计算，一次性伤残补助金应计算10 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

于2008年11月19日裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和停工留薪等待遇共计x.40元。被告伤愈后，原告于2008年9 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间的劳动关系延续至今。原告称与被告 并未给原告解决伤残待遇，故原告要求给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，本院予以支持，赔偿标准按仲裁委依据的2003年工资标准计算，一次性伤残 ...