纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，莫某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位 ...

纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位 ...

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纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位 ...

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劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，莫某认为自己属南海丝厂对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定 正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位 ...

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劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，崔某甲认为自己属南海丝厂对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位 ...