某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月 》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日 ...

合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明： 诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央国务院《关于职工休假问题 ...

15元；支付2009年3月14日至2009年4月22日期间未签劳动合同双倍工资差额7,339.4元；补缴2009年2月至4月的外来从业人员综合保险费。 月份法定节假日加班一天，补发66.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为，原告与 ...

，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、 裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额15,600元；2、 裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

人民法院判令被告与原告签订书面无固定期限的劳动合同；支付原告未签书面劳动合同的双倍工某14410元；补缴从1999年4月起的养老、工某、失业保险金。 安全生产目标责任书、客运目标管理责任书、春运安全检查表、内部管理条例补充规定、领款申请书、工某证、工某牌等证据。 本院认为：原、被告双方劳动关系存在， ...

日内没有受理。为此，请求人民法院判令：1、由被告支付原告伤残补助费x元，双倍工资x元，工伤津贴x元，护理费1000元，亲属供养费6000元等费用x元 认定。2009年12月29日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年2月份 ...

未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、考勤明细表、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 证明，故原告要求被告支付2008年5月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持；依据劳动法规定，用人单位与劳动者 ...

月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待被告作出解除劳动 ，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件，故对原告该项诉请不予支持。原告要求被告支付其延时 ...

倍工资804元；5、支付2009年7月21日当天未支付的双倍工资804元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致协议 请求。 以上事实，有裁决书、劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...