在管理中存在不公，原告有权向劳动行政部门投诉，原告误工是有原因的，被告为达到裁员又不支付经济补偿的目的，有意为难原告，好让原告自动解除劳动关系。现上海市金山区 ）证人的劳动合同于2008年7月31日到期后，公司即与其续签了一份期限为三年的劳动合同，由于当时证人忙于工作，故委托同事代签了事。今年4月中旬 ...

签订劳动合同。原、被告于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一年劳动合同(至2008年6月30日期满)。2008年6月 日办清了各种手续并领取了1个月的经济补偿；3、被告在与原告2006年7月签订劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年 ...

用工合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的 ...

用工合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的 ...

关闭的情况下，未经村委会允许也未取得合法审批建造的房屋，不同意给付补偿。同时，桃园村委会在一审中反诉称：承包合同到期后，曹某甲继续占用桃园村委会的房屋和 某甲已将采石厂场地和桃园村委会所属的5间房屋腾空，桃园村委会随时可以接收，不存在拒绝返还问题，更未给桃园村委会造成任何经济损失。综上，曹某甲请求法院 ...

了重大安全事故，给原告造成了重大损失。 10、冷水江市狮子山锑矿经济损失清单。其要证明冷水江市狮子山锑矿的损失情况。 11、冷水江市狮子山锑矿二00六年九月会计报表一份 、对证据8无异议。5、对证据9真实性无异议，但与本案的审理没有关联性，不是合同到期的依据，而恰恰证明续签合同客观存在。6、原告提供的 ...

有限责任公司下属油田机械厂工作，与机械厂签订临时用工合同，后期又签订5年期限的合同。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 ...

有限责任公司下属油田机械厂工作，与机械厂签订临时用工合同，后期又签订5年期限的合同。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 ...

《劳动合同法》第八十七条之规定，被告因违法终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十七之规定的经济补偿标准（根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“月工资” 就在被告XX公某工作。2009年1月1日，原、被告签订为期一年的劳动合同；合同到期后，双方又签订了自2010年1月1日至2010年12月31日为期 ...

本案争议的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关某终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...