原告2008年12月至2009年6月期间的考勤记录，故本院确认原告双休日存在加班的事实，原告主张按照40个双休日计320小时、并按1,650元计算，并 本院确认原告11月份加班时间为1天，加班工资为151.72元，被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为 ...
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证，故本院对证据5的真实性予以确认。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：原告原系被告员工。2007年12月18日，原、被告签订劳动合同约定 情况，原告否认，但未提供证据证明其主张的加班时间，故本院对被告提供的考勤统计和考勤明细予以采信。根据原告工资单和考勤统计、考勤明细核算，被告已付加班 ...
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故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以原告与某企业管理公司不存在劳动关系为由裁决对于 工资为182.07元。根据原告主张的加班时间，原告5月的出勤时间为161小时，超过正常出勤时间加班9小时，相应的加班工资为74.48元。原告在5月除 ...
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劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 时间按被告2008年7月至2009年5月期间的平均加班时间来确定。原告提供2007年12月至2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资 ...
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劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 时间按被告2008年7月至2009年5月期间的平均加班时间来确定。原告提供2007年12月至2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资 ...
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劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 时间按被告2008年7月至2009年5月期间的平均加班时间来确定。原告提供2007年12月至2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资 ...
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审判员钱伟兰独任审判，于2010年1月15日公开开庭进行了审理，被告及原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。2010年6月18日本院依法组成合议庭，公开 劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 ...
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劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 时间按被告2008年7月至2009年5月期间的平均加班时间来确定。原告提供2007年12月至2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资 ...
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审判员钱伟兰独任审判，于2010年1月15日公开开庭进行了审理，被告及原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。2010年6月18日本院依法组成合议庭，公开 劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 ...
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劳动者正常工作时间的工资报酬。原、被告对被告在原告处工作期间存在加班情况的事实并无异议，主要争议在于被告加班时间的确定，对此作为用人单位对员工进行考勤的 时间按被告2008年6月至2009年5月期间的平均加班时间来确定。原告提供2007年12月至2008年1月及2008年9月至2009年8月期间的工资 ...
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