授权 被告重庆发洪工贸有限公司，住所地重庆市大渡口区X街X号，组织机构代码：x-6。 法定代表人：李某某，该公司负责人 委托代理人牟某某，该公司员工，特别 300元；原告主张营养费500元，因其无法提供相应的医嘱证明，依法应承担举证不能的责任，本院对原告的该项请求不予支持；叶某某因本次交通事故共误工 ...

月进入被告公司工作。但被告对此事实均未作确认，且原告提供的增值税专用发票亦不能与送货单一一对应，故只凭证人证言难以认定该出口业务合作协议签订前的原告 及乙方经营业务所需文件复印件；乙方及其下属的工作人员编入贝发的建制，按照劳动法的规定由甲方支付乙方工资报酬和相关的福利；甲方为乙方的经营单独设立账户，并 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况 年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对王某两年前加班工资不予认可，而王某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付王某两年的加班 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的 年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对李某某两年前加班工资不予认可，而李某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付李某某两年的 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据 两年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对赵某两年前加班工资不予认可，而赵某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付赵某两年的 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据 两年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对李某两年前加班工资不予认可，而李某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付李某两年的 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对邢某某两年前加班工资不予认可，而邢某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付邢某某两年的 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对孟某某两年前加班工资不予认可，而孟某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付孟某某两年的 ...

部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 年前的加班工资数额负有举证责任，由于姚庄热电公司对狄某某两年前加班工资不予认可，而狄某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付狄某某两年的 ...

、6、7、9、10，被告对其真实性均无异议，本院予以采信；证据8的工资证明不能证明护理人员的误工情况，本院不予采信。被告张某乙提交的证据，原被告对其 费、拖吊费、停车费的请求，本院予以支持。被告万铁快运公司以被告张某乙不是其员工、未履行职务行为而拒赔的抗辩理由，没有相关证据证明，本院不予支持。依照《 ...