元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...

元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...

每月工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了养老保险金、医疗保险金、失业保险金及公积金扣除的金额。至开庭审理时原告仍在被告处工作。2010年3 认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...

某某已领取6999.90元的事实； 证据十、陈某某社保金补缴清单，拟证明陈某某不在岗期间社保基数已由其本人签字认可的事实； 证据十一、员工报到通知单(存根)， ，且协议内容已当即履行，陈某某领取了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无 ...

5850元。常某某要求备播管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失x元，没有法律依据，不予支持。由于常某某系计件工资，且常某某 厂未将全部工作人员列入工资表，故对备播水泥管道厂的证据1、3不予认定；证据2，常某某对证据本身真实性，本院对其真实性予以认定。 二审期间，备播水泥 ...

，均不能排除被告未将全部工作人员列入工资表，故对被告的证据1、3不予采信；对原告提供的证据3，被告虽不认可，但在×××起诉其另一案中，其又 元，应为5850元。原告要求被告支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失x元，没有法律依据，本院不予支持。由于原告系计件工资，且原告也不能 ...

养老保险、失业保险帐户，并缴纳了养老保险和失业金，原告也享受了两年的失业金；4、关于变更河南裕周经贸有限公司名称的决定；5、关于变更河南裕周经济 关系无法继续履行，宋河大酒店招工、调入人员等员工均应与原单位解除劳动关系；五、关于养老保险费、失业保险费的缴纳，职工本人在宋河大酒店工作时间内，单位或政府应 ...

颁发有工作证，李某在该公司工作期间以该公司职工的名义进行工作，接受该公司的管理，遵守该公司的规章制度，定期以工资的方式领取报酬。该公司 向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国联合网络通信有限公司南阳市分公司向其支付失业金、经济补偿金，并交纳各项社会保险费用。 本院再审中，中国联合网络通信有限公司 ...

。失业金只能领取2年，我于2008年8月28日被辞退，按原告的说法，领取失业金期间不能签订劳动合同，自2005年下半年至我被辞退之日，按《劳动合同法》 ，被告李某某于2008年9月4日办理了《新春都离岗人员清办手续表》。被告李某某在原告单位工作期间，原告没有为被告李某某缴纳社会保险费，被告李某某在离开 ...

总领款人是宋某某，且所报款项均由其领取。同时认可所报款项与本案所涉工程无关，宋某某作为中恒公司人员在电力公司报账的原因并不知晓。就此，提交了报账 旺源三公司联合生产经营的决定》约定中恒公司承担的是基本养老保险金、失业保险金和医疗保险金等三金，其余不应由其负担。认可2003年其应负担的基本养老保险金为x ...