劳动合同。此外，对长期接触有毒有害气体作业的工人，被告不得解除劳动合同，有义务采取积极有效的劳动保护措施，并依规定补发保健津贴。另外，被告拒不支付原告应休 任经某审查委员会委员，俞某某任女职工委员会委员，陈某任安全委员；该届工会任期三年。之后，工会委员陈某与被告之间的劳动合同于2008年10月8日解除 ...

处工作，担任卖场导购员。双方于2008年6月6日签订了期限为1年的劳动合同，合同约定被告月基本工资840元，原告承诺被告月总收入不低于960元，每月25日 2009年2月18日至2009年3月1日病假工资的诉讼请求，与国家保护女职工健康的相关规定不符，本院难以支持。 被告于2009年2月9日被确诊怀孕 ...

有限公司更名为河南豫源化电有限公司，承担原企业的债权、债务，接收高某某为该单位职工。2008年7月26日，豫源化电公司根据国家关闭小火电的有关政策，制定《 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高某某与豫 ...

终止、解除劳动关系证明书，并且赵某甲在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对豫源化电公司补偿的认可，且已全部 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵某甲与 ...

有限公司更名为河南豫源化电有限公司，承担原企业的债权、债务，接收张某某为该单位职工。2008年7月26日，豫源化电公司根据国家关闭小火电的有关政策，制定《 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张某某与豫 ...

有限公司更名为河南豫源化电有限公司，承担原企业的债权、债务，接收王某某为该单位职工。2008年7月26日，豫源化电公司根据国家关闭小火电的有关政策，制定《 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，王某某与豫 ...

有限公司更名为河南豫源化电有限公司，承担原企业的债权、债务，接收刘某某为该单位职工。2008年7月26日，豫源化电公司根据国家关闭小火电的有关政策，制定《 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，刘某某与豫 ...

有限公司更名为河南豫源化电有限公司，承担原企业的债权、债务，接收代某某为该单位职工。2008年7月26日，豫源化电公司根据国家关闭小火电的有关政策，制定《 本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，代某某与豫 ...

了劳动合同关系，以熟练工身份长期在被告的流水线上工作，但被告未配备适当的劳动保护设备。因原告长年累月工作在纺织尘埃与化学纤维弥漫的生产环境中，最终导致支气管扩张，身体健康受到严重影响，根本无法正常生活和工作。根据国家《女职工保护条例》的规定及原告的身体状况，原告数次向被告口头请求、书面申请以 ...

虞某某，男，X年X月X日生，汉族，原平顶山市燃气总公司职工，住（略）。 委托代理人李某某，女，X年X月X日生，汉族，住（略），平顶山市燃气 人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，工资、保险、福利、培训、劳动保护都属劳动争议的范围，应该给予审理。原审法院不予审理是错误的。请求二审法院改判赔偿数额， ...