收入四百四十八元八角；河北省文安县西码头新兴泡花碱厂证明金某甲月工资及岗位津贴为二千四百三十六元；石家庄桥东诚信通讯器材经营部证明金某每月工资 七条第七项和上海市公安局交通警察总队沪公交(事故)(1997)X号《关于调整道路事故损害赔偿标准的通知》的有关规定，确认了死亡补偿费为三万三千八百十五元四角和 ...
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自收自支事业单位在有合某经费来源的情况下按人均不超过10000元/年发放统一津贴补贴，……。事实上，被告按照该文件从2008-2009年1月期间每个月补发了 ，妇女卫生费15元/月，合某1108元/月；2011年1月起执行的标准是：岗位工资615元/月，薪级工资504元/月，妇女卫生费15元/月，合某 ...
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自治区、直辖市人民政府规定。”《湖北省工伤保险实施办法》第四十一条规定，“伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整 规定和公平原则，衡量双方利益，参照陈某受伤前相同岗位职工工资调整标准的80%对陈某伤残津贴进行适当调整，并无不当。 人民法院仅对业已受理的 ...
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，约定月工资为5136元。 2008年4月，原告与被告莱法公司因工作岗位调整就工资标准等进行协商。2008年4月21日，原告以电子邮件形式向被告莱法 津贴差额，故原告再行主张2008年9月13日至2008年12月28日期间生育津贴差额及25%额外补偿金，本院亦不予支持。 原告主张根据其与被告莱法公司的 ...
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，要求被告按2010年11月5日前12个月的平均工资4242元支付原告伤残津贴，支付少算的一次性伤残补助35562元，要求给予经济赔偿10万元，共计135562元 效工资界定为岗位标准工资，并以此作为计算加班、节假日工资的依据是不符合法律规定的。答辩人并不拖欠王某的加班工资。原告对伤残津贴及一次性补助 ...
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7月30日前12个月的月平均缴费每月百分比3248元月的75%计2436元伤残津贴（工资）上报，每月相差1570元。一次性伤残补助也减少了53718元。依据有关 效工资界定为岗位标准工资，并以此作为计算加班、节假日工资的依据是不符合法律规定的。答辩人并不拖欠艾某的加班工资。原告对伤残津贴及一次性补助有 ...
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，服务月份从试用期开始日计算；员工基本工资中已经包括国家及地方政府规定的各类津贴。“奖金”a）项“年终绩效奖金”规定，年终绩效奖金的确定是根据公司完成年度业务 约定的，加班工资计算基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；用人单位与劳动者对加班工资计算基数无任何约定的， ...
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诉至法院要求判决被告自2009年1月开始按每月865.8元的标准支付原告伤残津贴至安排适当的工作岗位止。庭审时张某某变更诉讼请求，要求判决被告自2008年7 多个项目部从事探伤工或材料保管员工作，张某某不同意该安排，原因是这些工作岗位不在三门峡市区，而自己的伤势按照医院的安排需要继续治疗，到外地工作不 ...
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》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班 事实： 原告陈某于2009年4月24日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告签订了书面劳动合同，合同期限从2009年 ...
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合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中 ： 原告张某乙于2009年1月1日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告签订了书面劳动合同，合同期限从2009年1 ...
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