7月，原告许某由其父亲许某彦经中牟县劳动争议仲裁委员会与中牟县医药公司达成调字(2004)X号劳动争议调解书，其调解意见为：申某方与被诉方因解除合同 条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、国务院《工伤保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

的受伤被认定为工伤。2009年6月29日，怀化市劳动能力鉴定委员会认定杨某某的伤残等级为玖级。2009年8月31日，怀化市劳动争议仲裁委员会根据杨某某 不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请执行。 审判长胡海雄 审判员李艳红 代理审判员何志良 二0一0 ...

。第五组证据1、1999年度工资套改与升级实施方案；2、劳动争议调解书；3、民事判决书。用以证明工伤影响了一级工资，经调解补加一级工资，但没有加，法院 治疗。 曹某某因2001年单位内退人员工资加级时未对其工资加级向劳动部门申请仲裁，受向红公司整体搬迁影响，曹某某于2004年3月22日向本院提起诉讼， ...

号工伤认定决定书，该院（2008）新民初字第X号民事判决书、(2009)新民初字第X号民事调解书，新郑市人民医院新医院字[2009]X号文件，新郑市劳动争议仲裁 。二、原告新郑市人民医院应当于本判决生效后十日内向被告程某某支付一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x元。三、原告新郑市 ...

企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定 仲裁，2008年8月19日，株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲调字（2008）X号调解书确定原告张某某与被告唐人神公司在2006年5月6日至2007 ...

（2010）汝民初字第X号民事调解书，双方已自愿终止劳动合同。天瑞铸造公司自愿一次性赔偿张某乙医疗费、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等共计x元，张某 ，上诉人张某乙在工作中受伤，后双方因此发生劳动争议，张某乙提起劳动仲裁后于2009年9月7日提起诉讼。经原审法院调解，达成一致意见：一、张某 ...

汪某某的医疗费用。2007年3月21日，原告经株洲市劳动和社会保障局认定为工伤。同年11月8日，原告经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定构成某级伤残。事后， 汪某某与被告株洲某某公司于2009年11月25日在株洲市劳动仲裁委员会主持调解达成某调解书中所指的工伤待遇款x元）。被告株洲某某公司已付x元，还应付x ...

不能对工伤待遇、解除合同失业金等问题再提起任何损失诉讼。4、未尽事项双方互不追究。该调解书经原、被告双方签字盖章，并经安阳市劳动争议仲裁委员会 ，有原告提供的住房公积金个人信息查询、"安劳裁字（2008）X号"劳动争议调解书、河南省住房公积金管理条例和"安政办（2007）X号"文件，被告提供的"安XX ...

原、被告之间的劳动争议已于2006年10月8日经澧县劳动争议仲裁委员会调解，且双方当事人已履行调解书确定的义务，当事人不能就同一事实向人民法院起诉。依照《 的诉请，不属人民法院受案范围；高某某又以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方 ...

原、被告之间的劳动争议已于2006年10月8日经澧县劳动争议仲裁委员会调解，且双方当事人已履行调解书确定的义务，当事人不能就同一事实向人民法院起诉。依照《 的诉请，不属人民法院受案范围；高某某又以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于当事人双方 ...