一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。 原告认为，被告系退休人员，不存在另行就业问题，故原告无需支付被告一次性伤残就业补助金。另原告对伤残等级亦有异议， 一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先，被告的工伤保险待遇系应当参照《上海市工伤保险实施办法》的规定处理，其次，劳动者退休并不意味其就业 ...
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，称待处理埋葬问题后再协商赔偿。其将死者埋葬后，被告只同意给付x元。2008年10月，其将被告诉至法院，法院告知按《工伤保险条例》的规定 驳回上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，2009 ...
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】第x号鉴定结论通知书。现诉至人民法院，请求依法判令被告桃园森辉公司给付工伤医疗费1956元、住院伙食补助费602元、护理费860元、停工留薪工资x元、假肢费 工资的主张是否超过了诉讼时效问题，因桃园森辉公司未能提供相关的证据证明其观点，依法不应予以支持。综上，原审法院依据《工伤保险条例》第六十三条及 ...
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工伤待遇。1997年，经平煤集团直属单位劳动委员会鉴定委员会鉴定，张延龄所受工伤被鉴定为六级伤残。1998年张延龄正常退休。张延龄于2006年4月11 死亡”待遇应由谁支付问题。原告认为应由被告支付，被告认为应由省社保部门支付。本院认为应由被告支付。理由如下：根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》 ...
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不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条 ...
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，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十三条之规定，并参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条及《福州市 人民币1526元、停工留薪期工资人民币x元、一次性伤残补助金人民币x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x元，剔除被告已预支的医疗费600元，上述 ...
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不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条 ...
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不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。从上述规定可以看出，工伤认定是由行政部门行使的行政权，而非由法院行使的司法权。本案的原告在向 的规定相悖。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，医疗补助金x元，住院期间的工伤津贴2133元，住院期间的伙食补助费560元，住院期间的护理费1382元，伤残 条例》、重庆市《工伤保险实施暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第七十 ...
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之间的劳动关系；二、宜昌某某公司在本判决发生法律效力后10日内支付周某乙工伤保险待遇共计102832元。案件受理费10元，减半收取5元，由宜昌某某公司负担。 及工伤等级没有异议，本院予以确认。 关于宜昌某某公司上诉主张一审计算错误的问题。经审查全案，周某乙仅在宜昌某某公司工作一个多月就受伤，双方未签订 ...
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