，但原告之伤构不成伤残等级，请求重新鉴定原告的伤残等级。原告请求的待遇过高，原告的工资为800元/月，其请求的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、 ，2010年6月22日，铜梁县劳动鉴定委员会以铜劳鉴（初）字[2010]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定原告为玖级伤残，无护理程度依赖。2010年7月 ...

原判。 为支持其上诉请求，谌某在二审中提交了益阳市疾病预防控制中心出具的医药费发票一张，欲证明花费医药费998元。东坪钒厂清算组质证认为， 劳动关系，退出工作岗位，因此原判依照2007年度益阳市下岗职工平均工资1086元／月计算谌某的工伤保险待遇不当，本院予以纠正，应按照2007年度益阳市在岗职工平均 ...

日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后被告向安化县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会 工伤医疗补助金、伤残就业补助金为6个月的本人工资。综上，该院对被告的工伤待遇认定为：1、经济补偿金为2686.97元／月×1.5个月本人工资 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员雷晓峰 二○一一年九月一日 书记员 保险关系。 第某第某款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第某 ...

称，被告王某乙在原告公司务工，约定的工资为50元/天，工伤待遇计算时不应按娄底市职工月平均工资1746元计算，同时被告受伤住院期间，原告 支付被告王某乙一次性伤残补助金1746元/月×24个月=x元，停工留薪期工资1746/月×3个月=5238元，住院期间伙食补助费15×65×70%=682.5元，鉴 ...

应为6个月本人工资，而不是重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）作出的巴劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书（以下简称“X号裁决书”）确认的9个月本人工资，原告x不服X号裁决，诉某支付被告x各项工伤保险待遇4万元。 被告x辩某，巴南仲裁委裁决认定事实清楚、 ...

安某辩称，原告所诉不实，请求人民法院依法判决：一、增加支付被告一次性工伤医疗补助金3324.6元；一次性伤残就业补助金3324.6元。二、判决原告增加支付被告 养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇。 另查：1、原告没有为被告参加工伤保险。2、被告的月平均工资为900元。3、被告住院期间原告 ...

事实劳动关系； 二、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX停工留薪期工资共计8800元； 三、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性伤残补助金 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10 ...

的问题，长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲字（2009）X号裁决书裁决工伤治疗费为4026.50元，劳动能力鉴定费为1592元，本院予以确认。原告提出诉讼 工伤保险暂行办法 第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： (一 ...

该公司法律顾问。特别授权代理。 原告李某甲与被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司因工伤保险待遇纠纷经汝阳县劳动争议仲裁委员会处理，汝阳县劳动争议仲裁委员会作出汝劳裁字（ 六个月工资计算方法有异议，原告李某甲未向本院提交该六个月实际领取工资的计算依据，故对其计算方法无法采信。依据汝阳县鑫瑞纺织品有限公司提供的李 ...