具有法律效力，按照相关法律的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550元，原告兰某甲为2级伤残，按照《工伤保险 ，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某甲 ...

委托代理人丁智，广东广立信律师事务所律师。 上诉人佛山市冠辉贸易有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2006）佛禅法民一初 二、原告佛山市冠辉贸易有限公司在判决生效之日起五天内支付停工留薪期间工资（略）元、医疗费（略）.51元、护理费1840元、住院伙食补助费8946元 ...

经营应当具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，并应当对被告进行安全生产教育和培训，保证被告具备 委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。因此法院应对上诉人与被上诉人之间的工伤损害赔偿作出处理。原审法院对本案未作出实体处理不当，本院予以纠正。根据《广东省 ...

。因此，王某彬和黄侃会应对事故承担责任。原告参照了交通事故损害赔偿标准请求损失赔偿后，不应再请求精神损害赔偿金。 被告李某某在举证期间没有提供证据。 被告 社会工伤保险条例》第三十条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十八条的规定，丧葬费按所在市上年度职工月平均工资六个月计算，为4，212元；遗属 ...

住所（略）。 上诉人顺德市X镇沙边恒生家具厂、何某某因与被上诉人刘某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 13日出院后，一直在上诉人厂里，上诉人也安排了其力所能及的工作，但其嫌工资低，却不愿意做，这并非是上诉人单方面辞退被上诉人的行为，故上诉人不应 ...

符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 （略）.60元)、支付一次性护理费（略）.40元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。58元X30%X120个月=（略）.40元)，上述合计（略）.93元， ...

壮族自治区劳动厅、统计局挂政劳险字(2000)X号《关于公布一九九九年全区职工年均工资的通知》等文件精神计算赔付金额。罗某金丧葬补助金按广西1999年底职工平均 标准。 被上诉人认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准是正确的。 本院认为，上诉人对罗某金在其船上 ...

规定，原告心相印公某应以发生法律效力的被告吕XXX伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告吕XXX相关费用。庭审中，双方对被告吕XXX受伤前的月工资 元（3月×2000元/月）。鉴于被告吕XXX在庭审中仅主张停工留薪期工资4600元，本院予以支持。被告吕XXX要求主张住院伙食补助费448元，护某650元 ...

号文件发放一次性抚恤金。第三，赔偿标准不同。抚恤金是按相关某策确定的标准来计算，通常是按死亡工作人某的工资标准计算；而民事侵权赔偿金是以 国务院人某行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等 ...

人重庆市永川区跃进水电安装工程有限公司（以下简称跃进公司）因与被上诉人彭某某工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第X号 规章政策的规定，一审判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前的 ...