佛山市南海区里水永大模具塑料厂的上诉陈某某不作答辩。 上诉人陈某某不服上述判决，向本院提出上诉请求：1、裁决发回重审或改判。2、裁决被上诉人 赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食补助费单位已支付，双方均无异议，停工 ...

工某1572元，工某实际支付到12月2日，12月只工某2天，实发工某加保证金共484元。2009年12月2日，原告驾驶47路公交车途径新大桥时 法无据。肖某住院期间的护理费属于实际开支费用，该笔费用已由第三人赔偿支付，故肖某要求万众公司支付该笔费用的理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费 ...

2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间的工资，张某又于2010年12月1日再次申请劳动仲裁，要求终止与湘 标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴。 六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 ...

原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

某某三个月实发工资简单相加后除以三个月计算出龙某某的月平均工资只有972元显然不合理，其要求按972元/月的标准支付龙某某的工伤损失的请求没有 ，一次性工伤医疗补助金8月×1385元/月＝x元。龙某某住院治疗工伤期间，某某公司应给付其住院伙食补助费30元/天×18天×1人＝540元，因仲裁裁决中只裁决 ...

统发给吕某某，三人自行分算领取。吕某某工作期间实际月平均工资约1300元。某某家具厂未依法为吕某某办理工伤保险。2008年11月21日下午5时，吕 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...

认定黄某乙的工资基数为1795元是正确的。 第二，关于黄某乙工伤的责任承担主体问题。《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的 ，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决 ...

工伤待遇也应该是在终止劳动关系的前提下，原告之后在其他单位工作，不能享受该项待遇。被告已一次性支付原告10万元调解款，请求驳回原告的诉讼请求。 补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间护理费以及与被告终止劳动关系等项，同样不包括原告在本案中的 ...

。1964年4月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第76条也明确答复：没有降低原来工资的，不发给因工残废补助金。现原告要求按2004年施行的《工伤保险条例 关系，在王长安放假休息期间单位没有给其发过任何经济补助。（4）答复函、【《司法鉴定文书示范文本》（试行）说明】、《工伤保险条例》第25条 ...

原告魏某某提交的证据真实性均无异议，但认为证据1第五条规定，文件下发前，原工伤待遇不变；事业单位的工伤保险，在文件下发前是空白，均按单位政策执行。 。第三组：自2003年12月份至2010年2月份期间原告的工资、补助发放表八份，证明工伤期间给原告发全额工资；各类奖金、补助发放表六份，证明工伤期间奖金、 ...