，原告应向被告支付2004年7月9日至2004年12月6日工伤医疗停工留薪期间的工资，4个月×460元／月＋460元／月÷30日×29日＝ 被上诉人韦某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。工伤事故实行无过错责任，无论过错在于用人单位一方，还是在劳动者一方，只要劳动者在 ...

伤残一次性计发6个月，即1323×6×60％)、工伤医疗期间的工资6011.88元(按被告从2003年12月15日工伤医疗开始至2004年7月27日第一次被 本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款的规定，判决如下： 维持原判，驳回上诉。 本案二审受理费50元，由上诉人 ...

伙食补助费1911元，停工留薪期间的工资（略）元，一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金（略）元)，扣 顺劳仲案字(2004)第X号裁决书，而也应当支持该裁决书中关于仲裁费负担的结果。故被上诉人请求二审法院依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题 ...

机构报告，以及应当在知道原告事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。广汇公司未举证证明其已按规定履行上述义务，原告在其近亲属 %计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。原告主张某工留薪期间的工资，并要求被告为其缴纳社会保险，因 ...

，辽宁鑫达律师事务所律师。 上诉人丹东市红升包装材料有限公司与被上诉人褚某工伤保险待遇纠纷一案，丹东市X区人民法院于2011年7月15日作出（2011 判决生效后十日内给付被告褚某停工留薪期间的工资5400元、交通费21元、一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元 ...

某经南华大学司法鉴定中心鉴定为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。2009年11月16日，屈某向祁东县劳动和社会 厂的劳动关系且支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共x.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈某停工留薪期间的工资x元、住院期间护理费 ...

达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤保险待遇，包括医疗费、停工期间的工资、伤残鉴定费某一次性工伤保险金。原告既享受了外来从业人员的 签订《计时服务员用工协议书》，约定被告招收原告为计时服务员，每天工作5小时，工资按小时结算。协议期限为2006年2月21日至2006年12月31日止 ...

生活护理，是否需配置辅助器具进行确认。我院委托榆林市中级人民法院司法技术室对原告的申请事项进行鉴定，该室转委托陕西蓝图司法鉴定中心进行鉴定，该所于2009年 工伤医疗补助金、一次性伤残就业金、停工留薪期间的工资、劳动能力鉴定费和工伤认定交通住宿费、假肢维修费用、配置辅助器具费等费用共计x元。 二、原告 ...

留薪期只能延长至2009年2月15日，同意支付至该期间的工资。关于原告的医疗费，经原、被告在仲裁委员会仲裁时一致确认总金额为29, 要求被告支付原告2008年9月1日至2009年10月31日的工资人民币18,200元；工伤保险待遇52,000元;医疗费27,043.55元;住院护理费7,200元;住院 ...

无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而被扣除 购买，故被告可不予返还。被告未为原告缴纳2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险，被告应予补缴。如前所述，被告应支付原告2008年1月 ...