元（1,500元×18个月）。4、伙食补助费2,700元，依据沈阳市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每日13.5元予以确定，唐XX前后共住院治疗200天，核 ，其仲裁协议并没有案号，也没有在劳动仲裁委员会正式受理过，而且一审过程中辽中县XX中心和唐XX都认为该协议无效。辽中县XX中心给付的费用某足 ...

双方的雇佣关系;基于雇佣关系，雇主对第三人产生的财产损失，雇员在其工作过程中没有故意和重大过失的情况下，应当由雇主自己承担责任。上述辩称由于原告与 某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩某乙更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第 ...

乙家中拆房的工作，并雇佣原告等人到被告张某乙家中干活。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告张某丙作为原告李某的雇主，应当赔偿原告在从事雇佣活动中所遭受的损失。承揽人在完成工作过程中对第某人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作 ...

X区房产局四部门依据被告东陵区政府的会议精神联合下发了限期拆除通知，要求在中房集团辽宁置业有限公司委托沈阳市顺河房屋拆迁有限公司对八家子地区规划用地范围内 。第三人沈阳市城市管理行政执法局东陵(浑南新区)分局在拆迁过程中系受被告东陵区人民政府的指派监督拆迁工作，不是本案的适格被告。综上所述，案经审判 ...

赔偿金、精神抚慰金共计人民币x.26元。郭某受富瑞德公司雇佣为其工作，郭某在工作过程中某在过错，郭某应承担20％的责任，富瑞德公司应赔偿给郭 ，其要求按照建筑业在岗职工收入标准计算误工费缺乏依据，本院不予支持。综上所述，本院依照《中某人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...

期间，由黑马广告公司为任某办理购买人身意外险，任某在为黑马广告公司工作过程中，造成自己或其委派工人的安全问题及给他人造成人身、财产损失的，由任 ）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 ...

保险条例》第46条规定：大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习 离开实习单位，离开实习单位必须请假。李某甲所受到的伤害不是在工作过程中，而是在完成实习任务未请假擅自离开实习场所之后与他人发生交通事故所造成的 ...

住院治疗期间，潘某支付了x元的医疗费用。 原审法院审理认为：邓某在工作过程中受伤，作为雇主的潘某应该承担赔偿责任。腾龙公司与友进公司共同投资 资质，腾龙公司与友进公司作为发包方应该承担连带赔偿责任。邓某在此次事故中应该获得的赔偿如下:1、残疾赔偿金，根据湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009 ...

共同委托代理人郭某某，女，X年X月X日出生，汉族，张家界市X区法律援助中心工作人员，住张家界市X区X街道办事处金穗花园A栋X单元X号。 上诉人屈某 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...

正确；一审判决对赔偿比例的划分是公平合理的，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中，双方当事人均没有提交新证据。 本院对一审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案 到买主家的，其虽拥有一定的交通工具帮其完成家具运送任务，但他在整个工作过程中，主要是将已安装好的成品家具从张某的家具店运送至买主家、并 ...