6日，重庆市X镇企业办公室向北碚区工商局XX工商所发函，该函载明：根据政府关于加快企业产权制度改革步伐的要求，镇X镇属企业“重庆市江北县XX建筑工程公司”的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事 ...

，1993年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假 精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的 ...

要求被告补发内退期间的工资缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 二、对于原告所主张的住房公积金，从《住房公积金管理条例》规定来看，住房公积金制度是国家运用法律 关于制止和违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中对职工出生时间认定的规定，本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的 ...

陈某某的工资薪酬。因此，科龙公司有权根据实际情况及经营策略来确定和调整工资分配制度、方案。2002年9月，科龙公司经领导层审核同意，制定了《科龙集团 争议的焦点之三是科龙公司应否给付陈某某5000元的经济补偿金。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩中要求 ...

强制保险有关问题的通知》中的第二条指出：“……。为积极落实《道交法》精神，实现《道交法》实施后与《条例》出台前各项改革工作的顺利衔接， 公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金，具体办法由国务院规定。但是，国务院有关第三者 ...

张家界市永定区供销合作社联合社，对该行政主管部门下属的所有企业，下发了全系统内应执行的有关企业劳动和人事制度改革的文件，即《关于规范企业人员任职和上岗条件的 ，可以退出工作岗位修养。”、劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位修养问题的通知》（劳部发X号）第一条规定：“企业对距退休年龄不到5年 ...

发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理 飞行航务部门担任飞行岗位工作，但是，被上诉人却没有严格按照上诉人每月应发工资标准为其足额交纳各项保险费，住房公积金也仅于２００５年８月才开始办理 ...

标准表复印件；13、交通部《关于实施运输船舶强制报废制度的意见》；14、油品运输合同；15、收取违约金的通知；16、违约金收款收据。 经质证，被告对上述 收据持有异议，但没有提供反证。依据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第二十三条的规定，本代理审判员对上述借款协议及其收据所证明的 ...

被上诉人进行岗位调动，应否需另行与被上诉人协商其工资待遇问题。本案中，上诉人制作的2002年公司员工薪酬框架方案的通知已公布施行，该方案对相应部门人员的 的请求，依《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予审查。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据 ...

”。新建县机关事业工资制度改革领导小组于1993年成立，负责全县各类机关、事业单位（包括自收自支事业单位）工作人员正常晋升职务工资档次和离退休人员增加退休费的审核，办公室设 十一条第（二）项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定，判决如下： 一、 ...